遇到小人领导怎么办?这四招教你应对之道

发布时间:2024-11-13 06:00  浏览量:2

如果领导是个小人,那可怎么办呀?经常听到有人这么问我,其实这个问题,压根就没有标准答案,因为能当领导的人,大多都带有小人的特质,这么说吧,没有一点小人特质的人,还当不上领导,也就是说,你遇到的领导大概率都是小人,只是程度不同而已。

对于稍微正常的领导,你只要把工作做好就行了,他也不会对你怎么样,而对于那些反复无常、表面一套背后一套、朝三暮四、欺下媚上、经常甩锅的小人领导,你就要小心了,遇到这样的领导,就用这四招应对。

小人领导都有一些共性,比如反复无常、表面一套背后一套,他们今天一个样,明天一个样,让你完全摸不透他们的脾气,你要是一点防备心理都没有,那么很容易就钻进他的圈套里,被甩锅也就不意外了。

与小人领导打交道,你一定要多留一手,不能毫无保留,小人领导交给你的任何工作,都要保留工作记录,这样就算他想算计你,就不那么容易了。

小人领导最常干的,就是踩红线牟取私利,但是他永远不会亲自去干这些事,而是会让你帮他火中取栗,你以为领导很赏识你,交给你很多隐秘的工作,其实他正把你放到火上烤。如果没有出事,好处都是领导的,可要是出了事,你就是妥妥的替死鬼。

不要相信小人领导的任何许诺,不要被他几句暖心的话给蒙蔽了,任何时候都要有底线思维,什么事能做,什么事坚决不能做,只有这样,才不会轻易被小人领导轻易利用,充当他的黑手套。

既然大多数领导都是小人,那么该怎么办呢?其实用不着焦虑,小人领导也需要业绩,也需要能解决问题的下属,虽然他们经常不按常理出牌,但是只要你拥有足够的实力,让他需要你,那么维持表面的和平还是没问题的。

很多人总是把职场的发展放到领导身上,其实你在职场混得好不好,关键在于你自己,要是你没有实力,干啥啥不行,就算你的领导不是小人,你一样出不了头,可要是你真的有实力,领导就算是小人,也无法忽视你的存在。

如果你的领导是小人,那么你说话一定要特别小心,因为小人领导最喜欢下属打小报告,要是你不小心说了领导的坏话,那么不用多久就会传到领导那里去,以小人领导的心胸狭窄,肯定会给你穿小鞋,对你泼脏水。

在小人领导面前,一定要学会谨言慎行,只有做到无懈可击,才能最大程度保护自己,让小人领导无处下手。当然了,如果你不和他对着干,不惹事找事,他也没有必要找你的麻烦。

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