莫名其妙被领导穿小鞋！职场上的弯弯绕绕太多！

国王挑选王后，出题要用最少的钱填满房间，三个姑娘来应战，最聪明的姑娘买了根蜡烛，一点，整个房间就亮了。另外两个，一个买了棉花堆满屋，一个买了米也是堆成山。但你猜怎么着？国王没选最聪明的，选了最漂亮的当王后！

这事儿就跟职场里的一些事儿挺像。能力好、努力干，不一定就能升职加薪。你还得懂点职场规矩，楞头干活只会成为其他人手里好使的道具人，却永远不能给自己带来更好的待遇和尊重。

首先，领导选人，有时候就是看感觉，合不合得来很重要。这种事不一定公平，但现实就是这样。你想要领导对你的印象好，你就要给自己造人设，你要在适当的时候，多出现在领导的面前，干出好成绩的时候千万不吭声，你不说，就会有人把你的功劳揽走，你做出成绩，你就要跑到领导办公室，名头上叫汇报，实际上是展示自己的实力，另外夸赞一波领导好眼光，选的项目好，记得要感谢领导的指导，刷一波领导的好感度，领导才能记住你，还能下次给你掉落新的好项目！

其次，职场里关系网很重要。这一点并不需要你去巴结别人，毕竟不是领导，你巴结也没用，但是问题是你千万不能人都认不全，见面都不打招呼，多参加团队活动，帮帮同事的忙，关系搞搞好，在领导把好活安排你的时候，不会有人跳出来反对，别让领导想交给你好活的时候，发现你这个人压根不会处关系，和同事关系很冷漠，招呼不打，人也不认识，谁敢把好的项目交给你？万一需要你御下，安排人手干活，人家都不服你，你也不用晋升了，老老实实干基层算了。最后，你得让公司看到你的价值。不光是工作做得好，还得有创新、能解决问题，对公司忠心耿耿，对你的直系领导忠心耿耿，这样一来，领导才会主动提拔你，主动把你当做心腹，公司也很赞同你的晋升！

所以，别老觉得不公平，职场就是这样。你得有真本事，还得会做人，才能混得好，不然你有真本事，人不会做，好好的活都能被你搅坏！千万别一个人就去反对安排不合理，待遇不合理，你先转头看看四周，大家是不是以奇葩的眼光望着你，这时候就是你有问题，但是你想不到自己有什么问题！如果四周只是眼神躲闪，但私底下都是赞同你的看法，那么恭喜你又被当枪使了！到时候，公司开除了你，然后为了稳定人心，在福利待遇上变好一点，人家目的达到了，你的工作也没了！

职场上的学问多着呢，一不小心就着道，甚至很多“傻白甜”的职场新人，都不晓得自己干了什么，怎么就惹得领导给你穿小鞋了！

你被领导穿过小鞋吗？因为啥？

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