清华的马翔宇心理素质好强，被穿了这么多小鞋还没崩溃，也没辞职

这几天清华的马翔宇举报领导的消息很热。

举报信很长，我对商业招标什么的一窍不通。但我挺好奇，这么刚的一个人，领导肯定很讨厌吧，体制内的人应该都很怕领导，他这么刚，领导平时都怎么整治他啊，他都不怕吗？

看到两年前，就有人在知乎爆料了这位老哥的事迹。说他干活没的说，出了不少成果。但性格很刚直，大家都看出来他下场不会好，因为没靠山，还硬气。

他的美女领导一开始哄着他做点活，然后把成果给别人，消息曝出来后，撕破脸斗起来了。

斗争里，这个清华的老哥不可避免地穿了小鞋。

都有哪些呢，我们来盘点一下。

一是语言上的精神打击，诸如“你做的东西我都能买，你和领导对抗，你肯定是弱势，不信你就试试”之类的语言攻击，声称用纪委公安的力量收拾他之类的威胁。

二是把所有成果剥夺，把工作成绩都给了别人。

三是考核连续给予“基本称职”的等级。体制内考核嘛，一般是优秀，合格，基本称职，基本称职是很低档了，不仅关系到尊严，还关系到工资奖金。

四是边缘化，移出单位工作群，把工作成果移交他人，并发配边缘地区。孤立打压再发配。

此外还有警察三次打电话，“群防群控”。还有被车从背后撞了，导致受伤。这个存疑，不能证明就是领导找人撞的，如果是，那就是故意伤害啦。

就这么几年下来，马翔宇真的来了发大的，网络实名举报。

一般的人面对这个情况，心理素质差的，搞不好已经抑郁了。领导不停地穿小鞋，边缘化，打低分，冷言冷语。被领导打压的过程中，伴随的肯定还有同事的孤立，再加上前程暗淡，没有几个人受的了，要么就破罐子破摔了，但破罐子破摔在体制内更容易被抓住把柄了。

要么就辞职，说实话，他清华毕业的高材生，去私企什么的可能工资收入更高呢。

却选择了鱼死网破，看来真的很刚啊。

#夏日生活打卡季#

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