领导想整你，不用骂你！这4招让你有苦难言

古人云：“明枪易躲，暗箭难防。”

在职场上，最可怕的不是领导对你拍桌子瞪眼，而是他笑眯眯的，你却感觉日子一天比一天难过。

各位老友，咱们都辛苦半辈子了，图的就是个安稳顺心。但如果遇到那种不想着干事业、只想着“收拾”人的领导，您可得留个心眼。

今天，我就跟你聊聊，领导想让你“难受”，又不落人口实的4个阴招。不是危言耸听，都是前人用教训换来的经验。

第一招：捧杀

老话说得好：“ 欲让其灭亡，先让其疯狂。 ”

领导突然在公开场合猛夸你，把不是你的功劳硬往你头上戴，把你吹成“全能的战神”。这时候千万别得意！

他是想干什么？

1. 让周围同事嫉妒你、孤立你。

2. 把所有难啃的骨头、得罪人的活，都名正言顺地推给你。

3. 等你干砸了，他脸色一变：“哎，当初大家都说你行，没想到你也就这样。”

对策： 听到过分的夸奖，立刻把功劳分给团队和领导。“这都是领导指导有方，大家配合得好。”

第二招：穿小鞋

马克·吐温说过：“ 让你陷入困境的，不是你不知道的，而是你自以为知道的事。 ”

这种领导不会明着反对你，他会在流程上、资源上给你使绊子。

· 比如： 你要报销，他说流程不对，让你跑十趟八趟。

· 比如： 你要用设备，他说没档期，让你用手工慢慢磨。

· 比如： 派个新人给你当助手，美其名曰“锻炼你”，其实是拖你后腿。

他想看到的就是你急得团团转，最后工作延误，他再名正言顺地处罚你。

第三招：架空

有一句很扎心的话：“ 世上最痛苦的孤立，是人潮汹涌中的视而不见。 ”

这是最高级的“整人”手段。领导既不骂你，也不辞你，就是不给你安排核心工作。

· 开会不叫你。

· 重要信息不通知你。

· 让你去管些收发报纸、打扫卫生的闲事。

为什么这招很难受？ 因为你是来干事业的，结果成了“吉祥物”。慢慢地，你的手艺荒废了，你的锐气磨没了，最后你自己就觉得没意思，卷铺盖走人。他不动一刀一枪，你就败了。

第四招：借刀杀人

曾国藩曾说：“ 宁可不识字，不可不识人。 ”

这招最阴险。领导会私下找你谈话，态度很“诚恳”：“老张啊，最近大家工作散漫，我想让你当个监督员，谁迟到早退、谁干活偷懒，你直接记下来报给我。”

注意！ 这是把你往火坑里推。

如果你真去记了，等于你在同事眼里就成了“告密者”、“叛徒”。以后全办公室的人都会防着你、恨着你。而领导呢？他躲在幕后当好人，看着你被大家孤立。

结语

老话讲：“ 害人之心不可有，防人之心不可无。 ”

分享这些不是为了让大家去跟领导对着干，而是希望咱们这些老实人，心里能亮堂一点。别被人卖了，还替人数钱。

如果你在职场上遇到了这4种情况，别慌，也别硬刚。记住一句话：

打得过就打，打不过就躲，躲不过就攒钱攒本事，找好下家，随时准备撤。

身体是自己的，家人是自己的，只有工作是别人的。

各位老伙计，您在职场上遇到过这样的领导吗？或者您有什么“破局”的高招？

欢迎在评论区留言，把您的经历说出来，给大伙儿提个醒，咱们抱团取暖！