从温州到关岭：一家鞋企的“本土化”扎根之路

在安顺市关岭自治县同康社区，一家从温州搬迁而来的鞋厂，正用一双双成品鞋书写着“安商稳岗”的故事。

5月21日一早，贵州富途贸易有限公司董事长郑瑞娇刚从农贸市场买菜回来，后备箱塞得满满当当。“公司员工中午都在食堂吃饭，我每隔两天就得跑一趟菜市场。”除了包吃，离家远的员工还包住。这样的待遇，在社区工厂里并不多见。

郑瑞娇是广东人，丈夫是关岭本地人。夫妻俩在温州鞋业摸爬滚打了18年。2023年，关岭自治县招商引资，招商部门给出长租减免政策，人社、移民等部门也提供相应补贴。“政策好，再加上丈夫想回馈家乡，我们就来了。”2023年2月，该公司注册；同年4月25日，正式开工。

同康社区是一个易地搬迁安置点，2018年，居民们从山区搬来，把工厂建在社区里，初衷就是让搬迁群众“楼上住家、楼下就业”。

然而，起步并不容易。旧厂房面积有限，生产线只能做鞋面，做不了鞋底。而鞋底恰恰是成品鞋的关键。“因为做不出成品鞋，不少外贸订单只能眼睁睁看着溜走。”郑瑞娇回忆。加上制鞋工艺复杂，新员工培训一年才能熟练，工人多为需要照顾家庭的妇女，出勤不稳，产能迟迟上不去。

正当企业犯难时，当地政府主动上门。一面协调新厂房场地，一面争取东西部协作政策资源。171万元专项资金很快到位，以设备入股方式购置了40余台核心生产设备。今年3月20日，二期新厂房正式投产。鞋面、鞋底终于能“合体”了——从半成品加工到成品鞋出库，全流程打通。

“政府不仅给了空间，还给了真金白银的支持。这样的发展环境，让我们下定决心扎根关岭。”郑瑞娇说。

营商环境好了，企业敢投了，就业岗位也跟着多了起来。目前该公司员工121人，绝大多数是同康及周边社区的搬迁群众。老员工罗昌进就住在厂房对面的楼房里，“走路5分钟上班，一个月三四千元，比在老家种地强多了。”她一边往鞋里塞面衬，一边跟记者说。

老厂房里，罗拉车一组的组长卢美凤正在检查鞋面质量，在她身后，几十名工人在罗拉车前裁剪、缝合，工序衔接得严丝合缝。

在这里，不同年龄段都能找到合适的工种——年轻人学技术拿高薪，年纪大的做手工活也有收入，既解决了就业，也改善了群众的精神面貌。

卢美凤入职后，该公司安排老师傅“一对一”带教，从机械操作到工艺流程，手把手教，经过一年多的时间，如今已成为企业骨干，一个月收入六七千元：“在这里工作成长快，也很有归属感。”

郑瑞娇介绍，该公司产品主要销往乌兹别克斯坦、安哥拉等多个亚洲、非洲国家：“去年产值突破800万元，今年五一随着我国对53个非洲建交国实施零关税，外贸成本进一步降低，我们的发展目标也提升至年产能70万双、产值超2000万元。”

“订单不愁，效率提升，下一步，我们的信心更足了。”郑瑞娇说，接下来将增加机器设备和工人，进一步加速企业本土化进程，把部分设计、原材料生产从温州转移到关岭，在关岭扎根，带动更多群众就业。

贵州日报天眼新闻记者 苑庆磊

编辑 杨媛媛

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