领导搞你的心态，你就搞领导心态

有些领导因为看你不顺眼，明里暗里给你穿小鞋，处处找你的麻烦，要么让你自己乖乖走人，要么让你服服帖帖当老黄牛，从此再也不敢对领导说一个不字。

领导打压你，就是搞你的心态，一份工作而已，你真没必要当软柿子，反手就搞他心态，这不是不尊重领导，这是自我防卫，对抗不公，正当得很。

明明领导对你下死手了，却瞎扯是严格要求你，是为了你好，你可别真信了，领导对你的无理打压，就是在搞你的心态，只要你的心态崩溃了，那么离开就是迟早的事了，也就中了领导的计。

要是真为了你好，会给你明确的修改方向，会指导你怎么提升，还会在你做成事的时候给你对应的奖励。而搞心态的打压，从来都是无事生非，鸡蛋里挑骨头，你做得再好也要挑你的毛病。

领导无缘无故针对你，不是你能力差，就是你碍了他的眼，或者不听话不好拿捏，他要把你心态搞崩，把你打趴下。从他对你下手的那一刻起，就已经不是针对你的工作质量，而是对你个人有意见，看穿这一点，你就已经赢了第一步。

领导搞心态最厉害的地方，就是通过极限施压，让你自己崩盘，很多人没熬过去，其实就是心理素质不过关，承受不了领导的压力。

你被领导说两句，心态炸了，开始躺平不干活，那正好中了他的圈套，这样他就可以名正言顺地开掉你了。你冲动了跟他当场硬刚，他转头就说你不服从管理，错全变成你的了。还有更可怕的，你天天琢磨怎么跟他斗，工作也干不好了，精神也高度紧张，把自己的前途搭进去。

所以，千万别上领导的当，他要的就是你乱了阵脚。你越焦急，他越开心；你越稳当，他越没辙。你该干啥干啥，上班把自己的活干好，下班该吃吃该喝喝，别把他的屁话放心里，只要你的心态不崩，他所有的手段就对你没用。

领导敢搞你的心态，你就礼尚往来，让他也尝尝被打压的滋味。首先，你把规则玩明白，他要给你安排不合理的工作，你就按工作职责严词拒绝。他要是在群里阴阳你，你就客客气气跟他打太极，把问题摆到台面上，让大家都看看他到底想干啥，他要是没理，就不敢继续蹦跶。

其次，别惯着他的臭毛病，他对你凶，你就回敬回去，但你必须要控制好情绪，以其人之道还治其人之身，让领导也感受感受被人怼的滋味。

你要明白，和领导顶着干，最差的结果大不了就是走人，只要你有本事在身，去哪不能混口饭吃？反倒是他，天天防着你，天天想着搞你，时间一久，他的心态先崩了。你想一想，你天天和他对着干，他又干不掉你，还经常被反制，他的心态一定会比你崩得快。