体制内，被领导边缘化了到底是好是坏？

体制内的工作，说好不好，说坏不坏，能考进体制内的，说明自身的各种学习能力都是不错的。被边缘化的人很多，但是到底是好是坏呢？

不被边缘化的人，肯定会得到领导的赏识，升官发财都是有可能的，但是你平时也要忙很多。你每天要应对的都是单位里的各项事宜，你为了晋升，只能说工作使你快乐，你也不敢去抱怨，毕竟是自己的前途，人人都想上进，万一自己埋怨传到领导耳朵里，那就会被穿小鞋。

被边缘化的人，很多都是那种不会说话，不会讨好，情商有可能偏低的人，不被领导重用，他们平时也会很清闲，没有那么多的工作需要忙，但是只要家庭条件不够优越的话一辈子估计也不会晋升。还有很多人现在喜欢被边缘化，准时准点上下班，远离单位的烦恼，还有更多的时间去做自己喜欢做的事情还有精力去发展一下第二职业，保持一个良好的心态。

如果你是一个有上进心而且被边缘化的人，那你就应该反思了，要多与上级领导去沟通，有意表现出你是他的人，让他感觉到你的真诚，工作的时候努力一点，认真一点，勤快一点。相信用不了多久就会得到领导的赏识。

很多人他们有能力，但是社会终究是一个讲人情世故的地方，很多人都会被领导边缘化，能走进领导圈子的人很少。

被边缘化的人，归根结底还是不属于领导的人，他们为什么把你边缘化？因为你不跟着他们的节奏走，领导让你往东你偏往西，领导让你摸狗，你就去逮鸡。

体制内嘛，也是一个大舞台，被边缘化有利有弊，就看你想要当哪一类型的人了。