单位里，3种看似委婉的沟通方式，其实可能是隐性霸凌

揭开那些“糖衣炮弹”的真面目。

第一种：过度夸奖，实则捧杀。

你有没有遇到过这样的同事或领导，他们总是对你赞不绝口，夸得你天花乱坠，让你感觉飘飘然？

刚开始，你可能还会觉得挺受用，觉得自己确实挺优秀的。

但渐渐地，你会发现这种夸奖开始变得有些不对劲了。他们夸你的内容越来越离谱，甚至开始夸大其词，让你觉得自己好像真的无所不能。

其实啊，这种过度夸奖就是一种隐性霸凌。他们通过无休止的赞美，让你逐渐失去对自己的客观认识，变得骄傲自大、目中无人。

一旦你开始飘飘然，他们就会在背后给你使绊子，让你摔得更惨。

这种捧杀的方式，比直接打击你要狠毒得多。

就像我之前的一个同事小王，他就是被这种过度夸奖给“捧杀”了。

刚开始，领导总是夸他能力强、效率高，让他觉得自己是公司里不可多得的人才。

结果，他开始变得骄傲自大，对同事颐指气使，工作也开始出现失误。

最后，领导找了个借口把他给开了。

所以啊，咱们在职场上，一定要保持清醒的头脑，别被这种过度夸奖给迷惑了。

二种：模糊表达，实则推卸责任。

在职场上，还有一种常见的隐性霸凌就是模糊表达。

这种沟通方式通常表现为说话含糊不清、模棱两可，让你摸不着头脑。

他们可能用一些模糊的词汇或表达方式来传达信息，让你无法准确理解他们的意图和要求。

这样一来，当你完成任务出现问题时，他们就会把责任推到你身上，说你没有理解清楚他们的意思。

这种模糊表达其实就是一种推卸责任的手段。

他们通过这种方式来规避自己的责任和风险，让你成为他们的“替罪羊”。

如果你遇到了这样的同事或领导，一定要学会反问和确认，确保自己准确理解了他们的意图和要求。

别傻傻地接了锅，最后还得自己背锅。

我之前就遇到过一个这样的领导。

他总是用一些模糊的表达方式来给我布置任务，让我搞不清楚他到底想要什么。

结果，我按照自己的理解去做了，他却说我没做对，还把我批评了一顿。

后来，我学会了反问和确认，才避免了这种“背锅”的情况。

所以咱们在职场上，一定要学会保护自己，别被这种模糊表达给坑了。

第三种：微笑背后，实则藏刀。

还有一种隐性霸凌是藏在微笑背后的。

这种同事或领导表面上总是对你笑眯眯的，一副很好说话的样子。

但实际上呢？他们可能在背后给你使绊子、穿小鞋。

他们用这种微笑来迷惑你，让你觉得他们很友善、很好相处。但实际上呢？他们可能正在背后算计你呢！

这种微笑背后的隐性霸凌其实是最难防范的。

因为他们的表面功夫做得很好，让你很难看出他们的真面目。

但咱们也不是吃素的，对吧？

咱们可以通过观察他们的行为和言语来辨别他们的真伪。

如果他们总是对你笑眯眯的，但背后却有一些奇怪的行为或言语，那你就要小心了，他们可能正在给你挖坑呢！

我之前就遇到过一个这样的同事。她表面上总是对我笑眯眯的，一副很好说话的样子。

但实际上呢？她总是在背后给我使绊子、传谣言。

后来，我通过观察她的行为和言语，才发现了她的真面目。

在职场上，咱们一定要多个心眼儿，别被这种微笑背后的隐性霸凌给害了。

总之啊，职场上的隐性霸凌可是防不胜防的。

新的一年，我们一定要保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，学会辨别那些“糖衣炮弹”的真面目。

只有这样，咱们才能在职场上混得风生水起、游刃有余！