体制内如果直接告诉领导自己想“躺平”会怎么样？

01

02

在体制内直接告诉领导想“躺平”，那大概率没啥好果子吃。领导会觉得这人没上进心，后续有啥好事估计都轮不到你。说不定工作上给你安排更难的任务，还会在绩效、晋升等方面给你使绊子。体制内大家都想往上走，你直接说躺平，就等于和周围人不一样，很容易被孤立。而且职场环境就那么现实，你表明这个态度，别人对你看法就变了，对你以后的发展极为不利。

03

04

在体制内直接跟领导说想“躺平”，大概率会让领导对你印象变差，觉得你没上进心，后续有晋升机会可能也不会考虑你，说不定还会在工作安排上给你穿小鞋，让你日子不好过。

05

06

在体制内直接跟领导说想“躺平”，那大概率没啥好果子吃。领导会觉得这人没上进心，以后有啥好事估计都不会想着你。说不定工作上有轻松点的活儿也不安排给你，还可能在绩效考核啥的方面给你穿小鞋，把你边缘化。反正体制内竞争也挺激烈的，这么干可就把自己路给走窄了。

07

08

我在体制内工作，有次和同事聊天，他说想直接跟领导表明自己想“躺平”。我就劝他别冲动，他说：我觉得说了也没啥，大不了不干了。我说：你这想法太简单，说了之后领导对你的看法肯定会变，后续工作里各种资源分配、晋升机会啥的可能都得受影响。

09

10

体制内直接跟领导说想“躺平”，那大概率没啥好果子吃。领导可不喜欢消极怠工的，就算嘴上不说，心里也会给你记一笔。说不定以后有啥好事都轮不到你，升职加薪更是想都别想，在体制内还是得积极表现，哪能随便就说躺平。

11

12

千万别直接跟体制内领导说想“躺平”。之前单位有个同事，真就跟领导提了自己不想太拼想轻松点，结果之后各种活儿都找他，晋升机会也没了。领导表面上没说啥，可心里肯定有想法了。在体制内还是得有点上进心，哪怕心里想“躺平”，面上也得积极努力，不然倒霉的就是自己。

13

14

只要能保证工作完成，适当躺平也无妨。但要是不顾工作质量，一味躺平，那肯定不行。领导交代任务，能推就推，对工作不上心，有还不如没有。

15

16

在体制内，要是直接跟领导说自己想“躺平”，那可就有得瞧了。也许领导会觉得这人没上进心，之后有啥好机会都不大会想着你。但要是领导比较开明，可能会找你聊聊，了解你为啥想“躺平”，说不定还能给你调整调整工作状态或者任务啥的。不过不管怎样，直接这么说肯定会对领导对你的印象产生影响，后续在工作里的处境估计也会跟着变。可能之后分配工作会把轻松的都给别人，把难啃的骨头扔给你，也可能会时不时找你谈话，督促你积极起来。反正这事儿得慎重考虑，不能脑门一热就跟领导坦白想“躺平”。

17

18

分情况吧!要是在比较开明、人性化的单位，跟领导坦诚说想“躺平”，领导没准能理解你，还会根据你的实际情况调整工作安排。但要是在那种氛围比较紧张、竞争激烈的体制内，直接告诉领导想“躺平”，估计领导会觉得你消极怠工，对你印象大打折扣，后续可能会给你安排更多任务或者在晋升等方面有所顾虑。

19

20

别直接告诉领导想躺平，大概率没啥好果子吃。领导可不喜欢消极怠工的，你这么直白说出来，说不定就被穿小鞋，升职加薪啥的都没你份了，以后工作上也会给你安排各种麻烦事。还是默默干活，偶尔适当表现下比较好。

欢迎留言讨论呢感谢各位看官的阅读，祝看到这里的你天天开心，顺风顺水发大财