职场破局:打造职场七种底层能力

发布时间:2024-06-23 23:07  浏览量:19

作者: 木沐
出版社:机械工业出版社

书中作者将为我们打造了七种底层能力,让我们实现职场破局,成为具备核心力的职场精英。

第一积极主动:注入成长基因提前为自己做职业规划,积极主动的人总能看到自己努力的方向和目标,即使遇到困难和障碍,也会想尽办法。加以化解,并善于集聚和激励团队力量朝着目标勇往直前

养成积极主动习惯的方法

第一,摒弃被动的习惯。第二,主动再做一次。第三,先改变个人行为,第一次不要说我办不到。第五,使用积极语言进行暗示。第六不要让事情找上你应主动对事情施教严重。第七积极争取创造机会

第二,持续学习:迭代自己

我们需要对自己进行持续更新,而且我们也要知道对于自己的投资才是最好的。在这里我们作者讲述快速学习的五个步骤,明确目标,搜集资料,拆解问题,立刻执行重复反馈。讲述了高效学习法,思维导图法,康奈尔学习法,番茄学习法

第三,目标计划:设定目标的方法

讲述smart原则所用到的五大工具。在这里进行容易出现的误区。合理的运用合适的工具设计出与目标相匹配的计划,这样子才能让我们在具体行动中减少不可预见的阻碍和危机,产生推动工作或事情的往前发展

第四,高效行动:提高效率

健康是我们做所有事情的基础,想要拥有高效的工作效率,我们需要做就是精神和体力来使自己提高工作效率。书中讲述精力分为体能,情绪,思维,抑制 ,让我们可以主动引导规划生活的节奏不受支配,对生活和工作更有主动权和掌握感

第五,问题解决:成为问题解决高手

书中讲述解决问题的六个步骤,让我们能够顺利完成职场工作。在此过程中改变发生自己,让自己得到成长与进步

第六,高情商沟通:营造良好人际圈

由负面的思维转向正向的思维,让我们能够对待事情用发展的眼光来看。即使遇到了某些障碍与麻烦,自己也会有办法以最快的速度调整状态。培养有效倾听的能力。提出问题,寻求答案和释疑解惑,拓展自己的思维

真诚用心的敞开心扉,寻找彼此感兴趣的话题,尊重对方的喜好与观点。也能让对方感受到善意和好感,聊天也会变得更和谐愉快。

第七,扩大影响力:提升贡献度和价值感

提升认知并建立领导意识,在实际工作中也能一点点的实践与落实。不断总结复盘和反思自己去进行突破和提升。

在职场我们遇到许多需要面对的问题,对我们来说不应该去进行躲避,这是最错误的方式,我们应该积极主动的去面对挑战,让自身获得成长。因为成长比成功更重要

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