体制内，老实人经常被领导欺负？三个办法让你逆风翻盘

一个朋友，在单位经常被领导“欺负”。

他单位十来个人，真正干工作的只有三个人，其中另外两个人，一个写材料，一个干财务，都只干自己份内事。然后剩下的乱七八糟的工作，无论是业务工作，还是党建工作，反正凡是领导安排不下去的工作，都一股脑地扔给我这位朋友，他又不懂得拒绝，只好没完没了的加班干活，他越是能干，领导就越是给他“加担子”，搞得他叫苦不迭，好容易找了个女朋友，也因为没时间陪，要跟他分手。他都不知道要怎么办好了。

体制内这样的例子很多，遇到像我朋友这样的，到底该怎么做，才能摆脱领导魔爪，实现工作自主呢？

第一，提升能力，掌握核心竞争力

为什么你辛苦干活，却没有人说你好，也体现不出自己的价值呢？

举个不太恰当的例子，一个偏远山村的农民，每天起早贪黑，肩挑手扛，辛苦干活，省吃俭用，一年下来种了三亩玉米，两亩土豆，你说他少干活了吗？当然没有，反倒是数他辛苦，但一年的收入呢，能有多少？

所以，不是你辛苦就能得到别人的认可，你只有掌握了核心技术，让你自己不可替代，你才有话语权，你在领导心中才有份量，你才有和领导谈条件的底气和筹码。比如，单位只有你材料写得好，领导和同事自然会高看你一眼，然后你写重要材料的时候，就可以推掉任何其他领导和同事安排的任何事。否则，你干再多，也是徒劳。

第二，学会拒绝，不要什么忙都帮

体制内很多老好人，谁都不愿意得罪，领导让去取文件，着急忙慌的就去了，让写材料，晚上熬夜加班也要写完，同事让帮忙审稿子，就先放下手头工作先帮同事，下属请假不在需要填表寻求帮忙，也是当仁不让，毫不犹豫地答应。

帮别人帮的多了，别人的帮忙就成了理所应当。不信你想一下，一项不属于你的工作，第一次领导出于种种原因，让你代劳，你干了，第二次，他还让你干，干着干着就成了你的工作了，都没地方说理去，谁让你一直干来着，也只有你干着顺手啊，你不干谁干。

所以要懂得拒绝。

该委婉就委婉，你正忙着，领导给你安排其他事，你完全可以说你没时间啊，让其他人干呗！

拒绝不了可以先拖着，同事让你帮他填表，你不想帮，可以说不着急的话你等几天啊，这几天手头工作挺多的，相信他应该等不了那么久吧。

遇上领导态度强硬，硬塞给你明显不属于你的工作，该杠就杠嘛，谁怕谁啊，咱就是一介科员，他还能开除了你啊，说不定你杠他一次，他还就老实了呢！

拒绝几次，你就会发现，你不用像以前那样没完没了的加班了！

第三，积累人脉，让领导不敢惹你

我们辛苦加班，不敢拒绝领导，当大怨种，无非是怕领导给自己穿小鞋，怕领导不推荐提拔自己，怕得罪了领导会有意料不到的其他损失。

为了避免这样的后果发生，我们可以借助外力，抗衡领导。

举个例子，一位朋友也是处处被领导打压，他就让他在纪检委工作的副书记朋友来单位喝了杯茶，把领导吓得够呛，从此以后就老实的不能再老实了。

当你认识领导的朋友，上司，以及其他领导也惹不起的人物的时候，你就不用再怵他了，因为你的人脉资源，让你已经有了不怕他的底气，你干好自己的本职工作，那是你应尽的本分，但他要是敢欺负你，咱也不怕他是不？