工作中，一旦得罪领导，最愚蠢的3种应对

1.找同事说情

求人办事，欠人情不说，还容易帮倒忙
一些人就爱耍小聪明，自己得罪了领导，开始嘴硬，又不落下面子跟领导说清楚，就找到要好的同事帮忙说情，你以为的帮忙，实际也许是越帮越忙。

要知道，职场利益纷争，谁愿意蹚浑水？尤其同事间，明面上都和平相处，实则暗流涌动，知道你得罪领导，不落井下石就好了，还想为你美言几句？

再说，就算遇到有主动向帮你求情的同事，就傻不拉几的感激不尽，殊不知人家也许为了想拿你个人情，另有打算，日后能好好利用你，从你身上拿到好处而已。

2.

轻易离职逃避

怂人面前全是坎
有的人因得罪领导被打压了，穿小鞋了，内心无比焦虑，内耗，觉得自己在单位呆一秒都难受，受到一点压迫就想着逃离、逃避，无法面对现实。

离职并非不可以，但前提是为了更好，跳槽本来就是自我提升的必经之路，但如果因被领导打压，待不下去才选择逃离，就实在太无能，太愚蠢了。

职场领导打压下属，是常态，有时为了杀鸡儆猴，为了震慑其他人，显示权威，哪怕刚好拿你开刀了，反应没必要这么激烈，动不动就想着离职。

被领导训几句，没啥大不了，是错就认，不是自己错就找个合适时机，私下去跟领导谈谈，不卑不亢，也无须示弱讨好，端正态度，该干嘛干嘛，把事做好，比什么都强。

3.

一直忍气吞声

无底线的怂，只会让坏人无止境的坏
有的人一看领导怒火冲冲，就慌得不得了，被领导无底线的谩骂，甚至连你尊严、人格都践踏，屁也不敢吭一声，只会选择隐忍，委屈自己，这样做不仅没用，还会让领导觉得你是软柿子，欺负你压根没成本，对你只会不断无情欺压，疯狂试探你底线。

职场上，委曲求全也该有个度，当你的善良、底线被无情摧毁时，就该勇于维护，尊严和人格，是一个人最后的底线，容不得任何人侵犯。

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