没钱没编的护士岗，挤满想逃的年轻人

这是中午看到的一个话题。

对，说的就是我们护士。

身为护士，说实话，看到这里，心里很不是滋味。

想当初，我们入职的时候，护士还是风光无限的。

有编制，工资跟医生拿的一样，甚至还有身边医生的艳羡：因为，护士比医院内别的岗位的医务人员，都多了一个10%的护龄津贴。

当时，我们护士找对象也是挑着找的。

记得我们那一批，很多找的都是有潜力的本科生，别看我们都是中专生。

不知何时，走着走着，护士的身份悄悄发生了变化：我们护士不再有编制了，都是合同制，现在，合同制也算是好的了，现在都是第三方的劳务派遣。

劳务派遣啥意思？

说明你的劳资关系跟正在工作的医院无关，跟你所在的人力资源公司有关。

这些人力资源公司是什么？

跟医院签有协议的私人公司。

以这种身份进入医院上班，表面上，都是穿着工作衣，护士鞋，燕尾帽，干着一样的活，可只有这种身份的护士自己心里清楚，自己多没有归属感。

说好的同工同酬，可能在有的医院，跟有编制有合同的护士，是一样的待遇。

可一旦医院不想雇佣这么多人的时候怎么办？

首先被“开”的，跑不了的是第三方的劳务派遣。

就在今年4月份，就爆出了一批大的，引起了业内外人士，尤其是护士的一阵波动。

因为这次，遭遇的是集体辞退护士，辞退的，都是劳务派遣护士。

4月13日，这家医院官微发布针对“40余名护士缘何集体被辞退？”的情况说明。

媒体反映的40余名护士系呼和浩特市口腔医院通过劳务派遣用工方式，与某物业服务有限公司签订劳务派遣合同，合同明确约定的输出派遣给医院的劳务人员，为物业公司员工，由公司与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇和劳务派遣的用工期限。

这次辞退事件，就是医院与公司的劳务派遣关系终止，合同到期，正常解除劳务关系。

说来说去，这批被辞退的护士，你动静搞得再大，我也没违法，医院辞退这批劳务派遣护士的有理有据，合法合规。

这就是当下劳务派遣护士的尴尬处境。

即使当时用工的时候，是疫情防控期间，现在，医院用不了这么多人了，合同也早到期了。

这就是当下护士群体，即使不愿意，也不得不面对的社会现实。

这批护士，已经干了好几年，她们是不想走。

还有一个现实是，这两年，护士的绩效工资越来越少了。

没编，没钱，看不到希望，还耗着干什么？

走的是年轻护士，她们年轻，来日方长，看不到希望，拿不到钱，出去，也许还能有一线生机。

没钱没编的护士岗，挤满想逃的年轻人。#图文新星计划#