在单位，得罪了领导，不要去补救，这样做才是上策

你不小心得罪了领导，可能第一反应是去向领导解释，希望领导知道你并不是有意的，不要怪罪于你，其实这样做并非上策，因为有些事越描就越黑，你越去解释，领导就越认为你是故意的，领导表面可能会说他没有往心里去，但心里对你越加记恨，酝酿着怎么给你穿小鞋了。

记住了，你不小心得罪了领导，别急着去补救，因为领导会认为你解释就是为了掩饰，反而会让你陷入被动的境地之中。其实，这样做才是上策。

谁都不想和领导闹翻，所以一旦不小心得罪了领导，就想着去补救，去和领导说明一下情况，看看能不能把事情说清楚，免得领导嫉恨自己，其实这完全没有必要。

因为有些时候在你看来很大的事，领导可能压根就没当回事，你跑去解释，反而会扩大事端，小事变成了大事，对你并没有好处。

既然不得罪也得罪了，事情已经无法改变，那么你一定要沉住气，先稳住心神，别病急乱投医，先冷处理，不要主动去挑明，如果领导并没有进一步的行动，你就当没发生过。

人千万不要在一个地方跌倒两次，这就是犯错误的收获，要不然你的错误就白犯了。既然你知道得罪了领导，没有好果子吃，发展受挫不说，日子也不好过，那么你就要晓得谨言慎行，别贪一时嘴快，尽量不要去得罪领导。

尤其是在一些没有必要的事情上面。比如不要在任何人面前说领导的闲话，不要当众和领导顶撞。你可以在事后好好复盘一下，看自己哪方面还可以改进，别到了下一次，依旧犯同样的错误，那真是不长记性了。

有些人得罪了领导，内心忧虑得很，不知道领导会怎么打压自己，焦虑得不得了，不用等领导打压，自己就受不了了，其实这样大可不必。因为当你惊慌失措，根本就没有办法冷静看待事情，反而会让自己陷入被动之中，于事无补。

每临大事有静气，遇到事情先不要胡思乱想，一定要冷静，要不然只会进退失据。你先不要自乱阵脚，先看领导怎么做，如果他并没有很过分的行动，那你也没必要过激反应。

可要是领导接下来对你采取了猛烈的打压，那你一定不要忍，你忍了，那么你就被领导吃定了，你要你破罐子破摔，敢和领导硬刚到底，反而能让领导忌惮你，不敢太过分了。