无论在哪上班，得罪了领导，别解释，别离职，就按这4点破局

有人说“和领导搞好关系，真的能少奋斗10年”。这句话虽然说的有点夸张，但谁都不想和领导关系太差，毕竟与领导为敌，对自己有害无益。

可有时无意中得罪了领导，害怕被领导穿小鞋报复。想要离职，又不甘心。无论在哪上班，得罪了领导，别解释，别离职，就按这4点破局。

1、保持常态，不刻意

有时候得罪领导真是无心之失，可能一句脱口而出的话，弄得领导下不来台了。或者因为别人传了小话，造成了领导对你的误会。

不管什么情况，都不要刻意解释，就当没这回事。你越当回事，领导觉得你的错误越大，越拿捏你。见了面该打招呼打招呼，该工作工作。越是云淡风轻的面对，越会淡化影响。

2、复盘分析，别再踩雷

自己私下要琢磨下，到底是什么事得罪了领导。分析下原因，以后要注意，别再踩坑了。

比如，之前领导让完成一项任务，我没有按时完成。领导问我原因，我说最近太忙了。领导马上就火了，说“谁不忙，就你忙，大家都能完成，就你完不成”，狠狠地把我骂了一顿。

我的心里也很委屈，那段时间确实忙，干了活还要被骂，心里不是滋味。后来我想了想，我错就错在，没有分清轻重缓急。

后来我学聪明了，领导重视什么就干什么，其他的事先放放。工作中就是这样，你说你能力强不顶用，领导说你能力强，你才是能力强，哪怕在别人眼里，你是个菜包子。

3、提升实力，等待时机

职场很重要的一点是，你要有不可替代的能力，这样公司遇到难题，就算领导对你不爽，也会和你说好话，因为离开你不行。

所以，一定要一边工作，一边变强大。要注重提升自己，只有这样，才能不怕失业，不怕被裁员，不羡慕别人升职，拥有随时离开的底气。

4、主动破冰，自然修复

同一个单位，抬头不见低头见，领导也不愿意和下属一直有隔阂。时间长了，曾经发生的事就淡化了。

伸手不打笑脸人，找个机会，主动找领导汇报工作，借着机会，拉拉家常，送点水果点心之类的。关系自然而然就缓和了。

就算你的领导很小气，对过去的事仍然斤斤计较，关系缓和不了也不要焦虑。领导干部是几年后必调走的临时工，只要你干的久，就能熬走讨厌的领导。

再说了，工作不是生活的全部，只是谋生的工具，只要按时发工资就行，不必讨好任何人。你是单位的一块砖，但是家里的一片天。