在单位，得罪了领导，就用这四个字解决

说实话，谁也不想没事得罪领导，可有些时候情绪一上来，或者和同事说了领导的闲话，不小心就得罪了领导，当你得罪了领导，你在公司基本没有前途可言了，因为领导不可能重用一个得罪自己的人。

而且当你再看到领导的时候，不知道怎么和领导相处，这时候有些人就开始内耗了，怕这怕那，有的病急乱投医，试着找领导道歉，有的一想到领导可能会给自己穿小鞋，那日子肯定很难过，就选择离职逃避。

其实，没必要找领导解释，离职更没有必要，得罪了领导，就用这四个字处理。

有些人得罪了领导，害怕被领导打压，内心惶恐不安，就想去找领导解释解释，让领导知道自己不是有意的，希望领导能够理解，这样做一点用都没有。

你得罪了领导，没有必要自乱阵脚，因为不得罪也得罪了，从你得罪领导开始，他对你的看法已经改变了，绝不会因为你去解释，或者道歉，就当没发生过。

而且，你去解释和道歉，只会让领导抓到你的弱点，他就可以借这个事拿捏你，牵着你的鼻子走，让你干什么，你都不敢拒绝，那你以后的日子会更加难过。

你只需要静观其变就好了，表面上当什么也没有发生过，该干什么就干什么，遇到领导照常打招呼，领导不动，你也不动。记住，你一定不要主动去挑破这个事。

说实话，如果非不得已，还是不要轻易得罪领导，且不说领导是不是心胸狭窄的人，就算不是，大部分领导也不会容许你挑头和他对抗，要是不处理你，那别人就会效仿，他的权威何在？

可是现在你不想得罪领导，也已经得罪了领导，那就不要管错对了，现在摆在你面前的有三条路，第一，离职逃避，走了就不用面对领导了；第二，去找领导道歉，任由领导处置；第三，和领导硬刚到底。

离职逃避也就意味着你要换工作，这很难轻易下决心；而去找领导道歉，那你以后就被领导握在掌心里了，任由领导揉捏了；最后，将错就错，和领导硬刚到底，这虽然会加剧你和领导的矛盾，但却是你的最佳选择，因为只有这样，领导才会忌惮你，看你不爽却又干不掉你。

其实，和领导发生任何矛盾，影响最大的，不是具体的什么事，而是你的心态，心态一旦出现了问题，那不用领导给你穿小鞋，你自己就受不了。

这也是为什么有些人得罪了领导，领导还没怎么样呢，自己就先离职走人了，就是因为得罪领导之后，产生了内耗，心态上承受不住臆想的压力，不敢面对后果，只能逃之夭夭了。

要想立足于职场，最关键的一点，就是心态要稳，你得罪了领导，自己就先慌了，不用领导打压，你就垮了；而且哪怕领导真的打压你，他的目的也是搞你的心态，只要你镇定自若，不踩陷阱，不内耗，领导的一切招数都对你没用，