年底了，东莞一家公司提前放长假、轮休…就是不裁员不辞退员工

是因为最近关注的多了，还是最近放假的工厂多了？

到了这年底关头，咋就有这么多的工厂放长假了，再干一两个月就要过年了，可现在这些工厂都提前放长假了，员工是该高兴还是该哭呢？

这不，广东东莞又一家塑胶制品公司在12月5号发布了放假通知，可以选择放长假，也可以选择轮休，更可以选择辞职。

公司放假的原因就是没有订单，没有业务，大家在厂里待着也是待着，公司还要给发工资，还不如给员工放长假，如果想要辞职，另有高就的尽管去，工厂不阻拦。

该公司提出了三个方案，12月1日开始，公司实行轮休制度根据订单情况统筹安排各部门，各岗位的员工进行轮休，轮休安排各部门负责人另行通知。

不仅轮休，公司还推行了长假调休政策，员工可以申请长假调休，调休的时长根据个人自己的情况同时也要参考公司的情况，如果有订单了，还是需要回来上班的。

如果有愿意离职的员工可以办理辞职手续，公司会配合做好一切协助，结清工资。

最经典的总结就是，无论是调休还是长假，工厂是总不会辞退员工的。

该公司的HR还是有点情商的话，说的是挺好听的，接下来会积极拓展、去跑业务，如果有订单了，会让员工继续回来工作。

可在做出这个决定之前，该公司肯定也是尽了最大的努力去跑业务跑订单，无奈真的跑不到订单，实在没办法只能选择轮休和放长假。

但话都说到这份上了，说的再动听也都是非常苍白无力的，继续留在这里也没啥意思，员工们应该是及时止损，选择离开重新再去找一份工作，不要想着公司会辞退你，然后再给你N+1的补偿金，想都不用想了。

该公司是在2017年成立的，主营业务是塑胶制品、鞋材、纸品、纸盒、包装材料等，没想到度过了疫情期间，却没有撑过房地产下行的行情。

房地产下行和这样的行业有关系吗？可能没有直接的关系，但会有间接的关系，因为现在大家都不消费了，消费提不起来，产品卖不出去，相关的包装企业就没有业务订单了……

现在的主要任务是提振消费，拉动内需，但做了很多的努力，好像都没有很大的效果，这是为啥？

最大的一个根本原因就是大家不敢消费了，没钱的没能力消费，有钱的人毕竟少数，如果不提升全民的消费信心，即使有少数人消费，这个消费指数还是拉不动的。

为什么最近这几年信用卡大家都不敢刷了，也不敢用了？在经济好的那几年，大家都是刷信用卡透支消费的。因为在这之前大家都有信心，下个月的工资能覆盖上个月的消费，所以大家都会去提前消费当大家不去提前消费的时候，这个消费就拉不动了，就变成了现在的一个通缩，今天需要啥就买点啥，非必需品绝不买。

因为消费不是我们个人消费，也包括企业的生产，先是工厂去银行贷款扩大生产，扩大生产以后必须要招工，必须要有工人才能生产，工人就有了工资，有了工资就会去产生消费，消费了商家就有钱赚了，企业的产品卖出去了，工人就不会放假了，这就是一个大循环。

但现在大家的状态都是非常保守了，非必要不消费，也不出门了，天天躲在家里，这消费怎么能起得来呢？这个局该怎么去破？