行走社会，送你9条简单实用的处世常识！

01

如果你想要人缘好，那就不要显得太精明，单纯一点、实在一些往往更受欢迎。

几乎没有人会愿意跟太过精明的人打交道，因为也会害怕被这些精明的人给算计进去了。我曾经的一个同事就是这样，为人处事非常精明，领导虽然经常用他，但时时刻刻也在防着他；事实证明，这个同事就是太精明了，很多时候把领导也都算计进去了。

人们和简单实在的人打交道，往往没什么心理负担；但是和复杂精明的人打交道，就难免不心生顾虑。所以，即便你很精明，那也要多伪装一下表现得单纯实在一些。

02

同事，只是共同做事的人而已，谁又能保证在遇有利益冲突的时候会有什么情况呢。

不是说同事不能成为朋友，而是说随便就把同事当成是朋友来对待，很容易在职场这个追逐利益的环境中“翻车”。你跟同事的本质关系是工作联系，你们是因为工作联系而产生的关系，并没有很多的感情基础，一旦遇事，所谓的同事关系肯定是靠不住的。

与同事相处，大多数时候只需要做到合理交往即可。即凡事都保持在一定的程度和限度内，不轻易掏心掏肺，不轻易诉说心理的秘密；只有这样，你才能有效规避同事的背刺。

03

不要在公众场合过多地暴露你自己，特别是你的一些私事，暴露得越多，你就越危险。

人多的场合是非就多，你不能保证别人没有坏心思，所以从源头上你就不要给别人使坏的机会，即便是闲聊，也要多聊一些涉及别人的以及无关紧要的事情，而不是翻你自己的老底。再说了，你若是人微言轻，还在公开场合大放厥词，这本身就是无知的表现。

俗话说得好，事以密成。你的情况别人知晓的越少，你往往就越安全。这就好比你谋划一件事情一样，越少的人知道，潜在的阻力和障碍往往就越少，成事的概率也就越大。

04

做人一定要树立一个“懂感恩”的人设，千万不要让别人认为你用人朝前、不用人朝后。

对于我们工作生活中那些重要的社会关系，平时就要注重维护，只有这样，等到遇事的时候你的开口才会水到渠成。现在这个社会，不是说你愿意花费或者愿意送礼，别人就一定会收或者帮你的忙，利益虽然重要，但是做人做事的讲究也是不能少的。

那些曾经对你有过重大帮助或者恩情的人，一定要时常念叨人家，逢年过节了过去看看，人家有事了多关心关心，以显得你不忘恩情，这才是做人做事的正确打开方式。

05

但凡你不好意思的事情，别人都会好意思，而这也必将成为你吃亏倒霉的重要诱因。

在拒绝别人这个问题上，千万不要不好意思，特别是当别人都好意思为难你的时候，你若是真的不好意思，那就会成为别人眼中的“软柿子”，更会持续遭到别人的拿捏和压榨。相反，你若是大胆果断拒绝，并表达你的意见甚至是不满，反而更能得到尊重。

人性有时候就是这样，欺负软弱的，害怕强硬的。特别是对那些本身做人做事就不太行的同事，千万不要惯着他们，否则你一次次的退让，他们反而会蹬鼻子上脸。

06

在单位里，“抱大腿”这种想法可以有，但不能过于依赖，尤其是大腿还不够粗的时候。

你不跟着领导混，很多时候难以出成绩，提拔晋升就更不要想了；但只知道跟着领导混，那问题也很大，一旦岗位调整调动单位形势发生变化，那你也将面临很多困难。所以，任何时候你都要不断提升创造价值的能力，你能创造价值，这才是你最大的靠山。

我所在的单位就有这样一个同事，单位主要领导都换几茬了，但他始终都是主要领导眼中的红人。为什么？因为他做人靠谱啊、做事讲究啊，领导需要他解决某些问题啊。

07

一定要学会利用制度机制或者单位规则去“收拾”那些招惹你的人，而不是只会和他们冲突。

我就见过一些领导用规则和制度去收拾下属，而且还把下属收拾得服服帖帖。比如，领导对某个下属不满，领导提示了几次下属不听以后，领导就诉诸于手段了；故意给下属安排一些容易出现问题的工作，等下属真干出问题的时候，以工作没干好收拾他。

如果你对一个人不满有意见，即便你手里有权力，那你直接收拾人家也名不正言不顺，很容易招致对方的激烈对抗。但是，借助于制度机制等工作手段，那就完全不一样了。

08

一般情况下，不要和你的直接领导发生冲突，除非你已经做好了撂挑子不干了的准备。

你跟领导发生冲突，领导肯定是没面子的，在日后的工作生活中必定会百般“收拾”你，这种情况下，不不仅工作很难干好，生活上也会非常闹心。所以，轻易不要和领导发生冲突，真有什么事情，私底下找领导聊一聊说一说，即便化解不了，也会有所改善。

不管在哪里干工作，尊重领导都是基本要求，也是必备素质。而且，领导越是差劲，就越是要懂得尊重领导，否则领导给你“穿小鞋”“使绊子”，最终难受的肯定还是你自己。

09

不要轻易在任何一个人的面前说另外一个人不好，能放在台面上讲，就不要私底下议论。

首先，即便主要问题在别人身上，私底下议论也是不利于解决问题的，甚至很多时候还会加剧人和人之间的矛盾；其次，私底下议论并不是一种非常敞亮的做法，特别是对于身处领导岗位的人来说，有问题放在台面上大家议一议，更有利化解问题。

在职场上，能多结善缘就多结善缘，能不树敌就不要树敌，而不树敌的最好方式就是做人做事敞亮一点，凡事放在台面上讲，就事论事，不在背地里搞“小动作”。