你的领导是人是鬼，只看这三个

遇上一个好领导，你的职业发展将顺风顺水，因为好领导能让你看清前面的路，让你少走冤枉路，也愿意给予你支持，帮你建立信心。

可在现实中，你遇上小人领导的概率远远大于遇上好领导，小人领导就像是一个无底洞，他会把你拉进深渊里，让你总是产生自我怀疑，以及陷入极度的内耗之中。

如果你知道领导是小人，你可能就不会抱任何期望，或者早点远离了，可有些领导藏得很深，让你根本看不清他们的真面目，他们表面看着真不错，实际上一肚子坏水。其实，你的领导是人还是鬼，看这三个就够了。

有人可能会说，你看哪个领导不媚上，如果媚上的领导都是小人，那几乎就没有一个领导不是小人了，其实媚上还算可以理解，作为下属想和上司搞好关系，适当放低姿态是很正常的，就像你为了能和领导搞好关系，对领导表现得比较谦恭，总不能说你就是小人吧？

可是欺下就能看出一个领导的人品了，如果只是对下属的要求高，那还能理解，可有些领导就是明摆着压榨和欺凌下属。当媚上和欺下两个词组合在一起的时候，你就能很形象地看到一个对着上级领导极度谄媚，然后转头就对下属穷凶极恶的面孔，这种人妥妥的就是小人了。

有些领导你从表面上看会觉得百分百是个好领导，因为和蔼可亲，很好相处，而且从不在下属面前耍脾气，有什么事也好商量，如果仅仅看表面，这样的领导简直就是领导中的典范。

可问题是这种领导往往有两个面，他呈现在大家面前的，是一副好领导的模样，可暗地里却是另一副摸样。比如领导经常强调要团结协作、公平公正，可私底下却纵容自己人算计别人，以及在一些福利上搞一言堂，和谁关系好就给谁多一点。

再比如领导经常让大家畅所欲言，鼓励大家大胆指出他的不足，可等到有人提了，并指出领导的一些问题，领导表面称赞，暗地里却给提意见的人穿小鞋。这种表面披着人皮、暗地里却是一头恶狼的领导，不是鬼又能是什么？当然，也可能是恶魔。

虽然说作为团队的负责人，下属的工作成果都是他的，可是但凡有一点良心的领导，自己吃肉，也会留点汤或者骨头给做出成绩的下属，可有些领导就不这样，下属做出的任何成绩，他都揽在自己身上，从来不会提及那些拼死拼活的下属，好像所有的工作都是他一个人做的一样。

这样的领导还有一个特点，那就是该他承担的责任，他总是第一时间就推给了下属，就不想想作为领导，哪怕是下属犯的错误，他也要承担，可他才不管这些了，反正有错也是下属的错。

这样的领导，只把下属当作上位的踏板，以及遇到问题的避风港，不管他们的能力有多强，职位有多高，也不过是小人一个。