单位里，领导其实也在看人下菜碟：1、对老实人，直接拿捏

有个读者给我留言；说他在单位勤勤恳恳干了五年；

最近却发现自己成了最好欺负的那个——加班最多；评优却没份.他问我："领导是不是专挑软柿子捏？"

这下你总算是彻底地看明白了我这句话的深意啊!

上周他们处室接了个急活；主任安排任务时的态度特别有意思.对老刘——就是我这个读者；直接下命令："这个材料明天必须交上来；加班也要完成."对刚来的小赵——某位领导的外甥；却是商量着说："小赵你看能不能协助一下？"而对总爱提意见的老王；主任居然陪着笑脸："王工；这个项目还得您多费心."

老刘那晚加班到十一点；第二天在电梯里遇见主任；对方连句辛苦都没说.

说这样的事都没有多的了，简直就像平常一样的就这个事儿呢

领导也是人；是人就会看人下菜碟.这不是品德问题；这是生存本能.

为什么领导敢对老实人这么硬气？因为老实人的反抗成本太高了.你要养家糊口；你在意同事评价；你害怕得罪领导.这些顾虑；领导看得清清楚楚.他知道即使把最苦最累的活派给你；你最多也就是心里抱怨几句；活照样会干完.

关系户就不一样了.领导对他们客气；不是尊重他们本人；是尊重他们背后的关系.你今天给关系户穿小鞋；明天他的靠山就可能给你使绊子.这种潜在的成本；领导心里算得门清.

刺头为什么能获得商量待遇？因为领导也是怕麻烦的.刺头敢掀桌子；敢闹得人尽皆知；领导也要考虑维稳成本.与其花精力压制；不如适当让步——只要不影响大局；给点面子又何妨？

最微妙的是对自己人的态度.你会发现领导总会把最轻松的话、最好的机会留给自己人.为什么？因为这叫利益共同体.自己人升上去了；就是领导权力的延伸；自己人得到好处；最终都会反哺到领导这里.

如其名“以成本取代人性”，这的背后就完全体现了一个赤裸的逻辑：所谓的领导对你的态度都是取决于他需要为你付出的成本

对老实人；成本最低——几句表扬就能打发；连表扬都可以省了.

对关系户；成本明确——得罪你等于得罪你背后的人.

对刺头；成本可见——你会闹；会让他下不来台.

对自己人；成本是投资——现在给你的；将来都能收回来.

看清这个真相；你就明白在单位里该立什么人设了.

完全当老实人？那你就是移动的垃圾桶；什么脏活累活都会往你这儿倒.

学关系户？没那个命就别得那个病；硬装出来的背景迟早被戳穿.

做刺头？短期可能占到便宜；长期绝对是被防范的对象.

最聪明的是那些懂得在老实和强硬之间找平衡的人.平时好说话；但在关键事情上绝不含糊；偶尔可以吃小亏；但触及核心利益时一定要敢于发声.

我们办公室有个大姐就做得特别到位.平时谁找帮忙都笑呵呵的；但遇到不合理的工作安排；她会很认真地说："这个活我可以接；不过手头还有主任交代的两个急件；您看哪个更优先？"既不得罪人；又守住了底线.

后来我发现；领导对她反而格外尊重.为什么？因为这种人既懂得配合；又有原则.配合让领导省心；原则让领导不敢随意拿捏.

但也要记得，在这片充满利益的江湖中，别人对你怎么样，都与你自己默默的放弃了的什么有关，你完全可以不去争夺那一杯不属于你的茶，但就不能让自己在别人的视线中完全被忽视了

说到底；领导看人下菜碟不可怕；可怕的是你永远待在最好欺负的那一档.