监控“怼脸拍”还要逼离职？法院判了：公司赔偿11.8万！

武汉有位女职员小刘在单位跟领导闹了点别扭，结果被公司针对得没处躲没处藏，最后法院一锤定音，判公司赔了11.8万多，这事儿听着就解气。2023年2月，曾经和小刘有过节儿的毛经理调成了生产部门的间接领导，这新官上任三把火，烧的可全是小刘这根独苗。为了逼小刘主动走人，这帮人手段真是五花八门，最绝的一招就是把原本安在远处的监控摄像头拆了，直接挪到了小刘办公桌正头顶上，每天“怼脸”拍摄，这就跟坐牢似的，让人喘不过气。

平日里大家中午12:15到13:00都是习惯吃饭趴会儿，公司也不提前打招呼，专门挑这时候搞偷袭，又是拍照又是录像，抓着小刘趴桌子的画面硬说是睡岗，接着就是约谈、开罚单，威逼利诱让小刘签字认错，小刘也是个硬骨头，愣是没签。公司手里攥着几张没签字的处罚单，口口声声说小刘严重违纪，解除劳动合同那是理所当然。湖北省武汉市汉南区人民法院的法官眼睛那是雪亮的，一看监控位置移动得这么有针对性，再查查员工康某和叶某的微信聊天记录，更是露了馅。这俩人在微信上频繁传小刘睡觉的照片，甚至还要发“从头看到尾”的视频，这哪里是正常工作监督，分明是拿着放大镜找茬，处心积虑要把人赶走。

公司这波操作，给小刘造成的精神压力可不是一点半点，摆明了就是想用这种软刀子割肉的招数逼员工自己辞职。法院不吃这一套，直接认定这属于变相逼迫解除劳动合同，判了个违法解除，赔偿金11.8万余元加上未休年休假工资，一分都不能少。现在钱都执行到位了，这事儿也算给了咱们打工人提个醒，职场里遇到这种“穿小鞋”的恶心事，千万别怂，保留好证据，法律专治各种不服。