6个特征，说明你的领导是小人

1、只培养奴才，不培养人才

在单位这种小人领导从来不怕工作任务艰巨，也不觉得环节繁琐。因为又不需要他们去做，最怕的却是下属比自己强。

像那种能力强的、优秀的下属，他肯定不用。专在单位里挑那些听话、没脑子、顺从、会拍马屁的。

你要是越能干，他越会防着你，生怕你太优秀抢了他的风头。

你能力强，干得再好。他们也只会把你当工具人，当干活机器。

永远不会给你真正的机会，时间久了，你就会发现团队里全是只会点头附和的人。而真正有本事的人都走了，留下的全是凑合混日子的。

跟着这种领导，活不好死不了，就更别指望升职加薪。

2、人前给糖，人后捅刀

这种领导最擅长的就是捧杀。当面会不停的夸你“最靠谱”“最能干”，让你以为自己是他的心腹。

结果一转头就在上级领导面前说你“能力一般”、“不太稳重”、“还需要多历练”。

你还没来得及反应过来，就已经被他卖了。更可怕的是，他用人朝前，不用人朝后。翻脸比翻书还快，昨天还笑眯眯的请你吃饭，叫你喝茶聊天，今天就能在会议上点名狠狠的批评你。

跟这种人共事，就是与虎谋皮。你每天上班得长九百个心眼子，打十二分精神。整天提心吊胆，累得要命。

3、抢功劳，甩黑锅

干活能力，他不行！但甩锅第一名。如果工作完成的好，他第一个跳出来邀功，说下属能力不行，全靠他辛苦统筹。

如果出了问题，他立马撇清关系，把责任全部推给下属。说是早就安排给你，是你执行不到位。

你辛辛苦苦又是加班又是熬夜，结果功劳全是他的，黑锅你来背。

更恶心的是，他还会装出一副“我也有难处”的样子，让你觉得自己被卖了还得感激他。

这种领导，根本不值得你去为他卖命，不要了你的小命就不错了。保护自己最好的方法就是趁早远离。

你做得越好，他越是怕你出头，怕你太有能力威胁到他的位置。

这种领导心胸狭窄，容不得别人比他强。你再有本事，也得屈居于他的后面。不让你有任何发展、晋升的机会。

跟着这种人，你永远只能当个副手，更别指望有什么出头之日。

5、欺软怕硬，专捏软柿子

这种领导遇到“刺头”，“硬茬”。立马就怂了。又是笑脸相迎，又是讨好，连句硬话也不敢说。

可是对那些老实，好说话的下属，就是往死里用，似乎这些下属连呼吸都不对。

不是阴阳怪气的恶心人，就是各种为难。什么脏活累活都推给她，一旦出错，锅立即马上扣身上。

就是典型的“双面人”，对上司领导谄媚得像条狗，对下属嚣张跋扈得像皇帝。

6、心胸狭窄，记仇不记恩

遇到领导格局不大的，你如果不小心顶撞过他一次，那他能记你一辈子。

就算你帮他再多，他也觉得是理所当然；但只要你有一次不顺他意，他就怀恨在心，处处给你穿小鞋。

甚至你就算离职或调部门了，他也不会放过你。继续在背后说你坏话，抹黑你、泼你脏水。

这种领导心眼比针尖还小，根本不值得你为他去付出。你越是去迁就他，他越觉得你软弱可欺。

遇到这种人，别犹豫，找机会赶紧走人。