84岁鞋王决裂美籍子女！痛斥抢公章逼宫：民族品牌绝不让外籍接班

文稿｜悦溪谈编辑｜悦溪谈

2026年开端就出“王炸”！

百年国货品牌，号称“鞋王”的双星创始人汪海，一纸决裂书震惊全网。

这份“断绝书”似乎有点大义灭亲的意味，他要断绝关系的人，不是八竿子打不着的亲戚，而是自己亲儿子汪军和儿媳徐英。

简短一句话道尽这位84岁老人的苦衷：“背叛品牌、背叛老爹”！

而老人的底线只有一个：

民族品牌绝不能落入外籍人士手里，可见老人对这份事业的执着与热爱。

然而，这场矛盾并非突然爆发，要追溯到2022年，当时儿媳徐英控股的公司通过增资，拿下了双星名人56.96%的股份，成为第一大股东。

尽管汪海还挂着董事长头衔，但实际上已经失去了公司的绝对控制权，为后续的权力争夺埋下了隐患。

2025年5月，矛盾彻底公开化。汪海控诉儿子儿媳带人闯入办公室，毁坏监控、殴打员工，三次试图抢夺公章，甚至限制他人身自由两小时逼宫要权。

更让他心寒的是，公司在他不知情的情况下被搬迁，儿子汪军还以“新一届领导班子”的名义公开规划品牌未来，完全把他这个创始人抛在脑后。

种种迹象给后期埋下了隐患，如果说这只是一场商战，那只需按商业规则来即可，可里面还夹杂着不可割裂的血脉亲情。

抛开商业帝国不谈，儿子是自己亲手带大，如今却带着儿媳“逼宫”，再退一步讲，就算是这俩人不孝，只要还是中国人，终归是左手倒右手。

可如今不同了，自己亲手创立的国货品牌要立“新主”了，完全脱离了自己的掌控，任由两个外籍人士掌控，让谁不恼火呢？

最关键的是，商战的爆发已经无法再容纳、在掺杂半点“亲情”，一场“公章大战”也由此拉开。

2025年12月，儿媳徐英抢先发布声明，宣称已通过董事会决议免去汪海职务，自己将接任董事长，还指责汪海“私自刻制公章”，这招釜底抽薪让汪海所盖文件一律无效。

6天后汪海强势反击，在报纸上公开宣称：他们那场董事会的召开程序违法，决议根本不算数，原公章一直由他妥善保管，并且已经把对方告上了法院。

就如之前所说，在外人看来这就是一场商业“内斗”，可当老爷子将两人外籍身份曝光，宁可断绝亲子关系“绝不能让外籍人士掌权”，似乎感觉并非是一场“左手倒右手”的商业“内斗”。

可家国情怀又为何现在才大彻大悟呢？或许是想通过此种方式拉回失去的战局，或许这也是老人最后一张“王炸”，想通过舆论做最后反扑。

企业需要发展，必定会“去老路走新路”，可儿媳掌权后做的如此决绝，甚至不希望这家企业，在听到汪海这个名字，就有点太过于冷酷无情了。

据汪海本人透露，子女控制财务后，还扣押了他的工资和存款，停发了身边工作人员的薪水，就连照顾他妻子的保姆工资都停了，导致他要通过借钱的方式过日子，名下三套房产也被过户到儿子名下，就连车上都装了定位器，让他有家难回。

这虽然只是汪海单方面叙述，但恰恰说明了汪海与儿女之间的矛盾已经无法修复，不知道这时候用这种方式守护毕生心血是否管用？

汪海也随即宣布，打破“血缘接班”的传统模式，将成立品牌接班委员会，推行“能人接班+职业经理人接班”模式，但是否能短时间有效不得而知。

目前，相关诉讼还在审理中，毕竟儿媳在股权上占优，这场控制权之争变得扑朔迷离，决裂之时开始，离落幕还有很远一段距离。

一边是血脉亲情，一边是百年民族品牌的根脉，84岁的汪海老了，用决裂的方式想守住底线，不知能否如愿以偿？然而这场风波也让我们感触到：家族企业接班，到底该看血缘还是能力？民族品牌的控制权，是否该设红线？是否该早做打算？对此大家怎么看这场“舍亲护牌”的抉择？

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