儿媳拿走56%股份，84岁公公反击：一代鞋王晚年有多惨？

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2026年的第一个大瓜，竟是一场迟暮英雄的“家庭决裂”。

近日，84岁的双星名人集团创始人汪海发布声明：正式宣布与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系。

不是为了财产分割的拉锯，而是为了“驱逐”。在这份充满了愤怒与决绝的声明中，汪海列出了九大理由，直指子孙“背叛品牌、背叛老爹”。

从2025年5月的“抢公章”闹剧，到如今的“断绝关系”，这家曾经承载着无数国人记忆的“百年鞋企”，正以一种最不体面的方式，赤裸裸地展示着家族企业传承的至暗时刻。

这一纸声明，并非一时冲动，而是权力失控后的绝地反击。

在汪海列出的理由中，最引人注目的一条是“美国身份”。

汪海痛斥儿子汪军和儿媳徐英已取得美国国籍，他强调双星名人是“中国人的民族品牌”，绝不能让“美国身份的人”接班。

这不仅是民族情感的博弈，更是汪海试图站在道德制高点上，对儿子接班合法性的根本否定。

这一场父子反目，草蛇灰线，伏脉千里。

真正的转折点发生在2022年。当时，由儿媳徐英控股80%的“青岛星迈达工贸有限公司”通过增资扩股，悄无声息地拿下了双星名人56.96%的股份，一跃成为第一大股东。

这意味着，虽然汪海名义上仍是集团总裁，但在股权结构上，他早已失去了对公司的绝对控制权。

这位一手将双星从濒临倒闭的国企改制为知名民企的“鞋王”，在晚年惊觉自己成了“局外人”。

矛盾在2025年5月彻底公开化。彼时，汪海曾发出一封公开信，控诉儿子、儿媳和孙子汪子栋“有预谋、有计划、有组织地抢夺公章”，并限制其人身自由，甚至在他不知情的情况下搬迁了公司。

从那以后，双星名人便陷入了长达半年的“两个司令部”状态。

一边是手握股权的儿媳和儿子，一边是手握声望和旧部的老父亲。

汪海在声明中列举了九大理由（亦有媒体报道为11条细则），条条控诉儿孙的不孝与不义。

但在法律角度看来，这更像是一场无奈的舆论战。

从法律角度看，汪海的诉求是“不得当”的。

我国《民法典》明确规定，自然血亲的父子关系是基于血缘而产生的，不能通过法律程序或个人声明来解除。除非是被收养或法律规定的其他特殊情况，否则“断绝父子关系”在法律上无效。

至于儿媳的“姻亲关系”，通常随婚姻关系的存续而存在，只要汪军与徐英未离婚，汪海单方面宣布断绝姻亲关系，在法律上同样没有实质意义。

既然法律上行不通，汪海为何还要发声明？

因为这是他仅剩的武器。

作为失去了股权控制权的创始人，汪海试图通过“九大理由”，包括“美国国籍不配接班民族品牌”、“不孝逼宫”、“抢夺公章”等在舆论场上对儿子进行道德审判。

他试图用“民族大义”和“传统孝道”这两座大山，压垮拥有合法股权的接班人，从而动摇其执掌公司的合法性根基。

这也暴露了双星名人内部治理的彻底崩塌，当规则失效时，人们只能诉诸于最原始的情感宣泄。

神仙打架，凡人遭殃。就在汪家父子忙着“断绝关系”时，双星名人集团的经营状况却在急转直下。

首先需要厘清的是，双星名人集团（卖鞋服的）与A股上市公司青岛双星（000599，卖轮胎的）早已分家。青岛双星在2025年已多次澄清，双方无股权关系。

但消费者往往分不清，

家族内斗的丑闻，极大地损害了“双星”这个金字招牌的商誉。

在社交媒体上，关于双星“乱”、“甚至要倒闭”的传言四起，这对一个依赖品牌信誉的消费品企业来说是致命的。

根据公开数据，同行业的匹克体育在2025年上半年内销直营板块亏损超1.3亿元。

在行业普遍承压、各大国货品牌疯狂内卷的当下，双星名人却将宝贵的精力浪费在了内斗上。

汪海在声明中提到要成立“品牌接班委员会”，主张“能人接班”，但这更像是一个美好的愿景。

在股权结构未理顺、实控人与创始人彻底决裂的情况下，哪位职业经理人敢接这个烫手山芋？

双星名人的悲剧，不是第一个，也不会是最后一个。

从万洲国际的父子反目，到双星名人的断绝关系，中国第一代企业家的“权力的游戏”，往往以悲剧收场。

汪海作为创始人，在改制初期可能忽视了现代股权架构的制衡，而在晚年又未能妥善处理放权与控制的关系。

他试图用“血缘”绑定“股权”，最后却发现，在资本的游戏规则里，血缘是最脆弱的防线。

对于汪海来说，这一生赢了市场，却输了家庭；赢了声望，却输了传承。

对于双星名人这家百年老店，若不能尽快结束这场闹剧，留给它的时间，真的不多了。