对付烂人烂事，聪明人只做这一步

职场上碰见烂人烂事，千万沉住气，跟他们对着干或者一味忍让，那都是下下策，聪明人懂得用巧劲破局。

这世道林子大了什么鸟都有，有些人专挑软柿子捏，遇事甩锅、抢功、嚼舌根，你跟他讲道理，他跟你耍流氓；你嗓门大，他比你更横。

我们几个聊友在讨论这事，大家伙儿心里都门儿清，真当众撕破脸，失态的是自己，最后还得落个情商低的坏名声；可要是当了缩头乌龟，对方只会蹬鼻子上脸，下次还欺负你。

烂人存在的意义，似乎就是专门来恶心人的，他们没底线，你要是跟他斗气，纯粹是拿别人的错误惩罚自己。

心里默念三遍“别上头”，这可是保命的真言。人在气头上做的决定，十个有九个得后悔。

对方巴不得你暴跳如雷，你要是稳如泰山，他的招数也就废了一半。就像那狗咬你一口，你总不能趴地上咬回去吧？心态稳住了，你就赢了一大半。

光稳住还不够，得学会“不好惹”。心里那本账得算明白，啥事能干，啥锅绝对不能背。想往你身上甩活儿？别不好意思拒绝，直接说自己手头火烧眉毛，没空搭理。有人抢你功劳？别打碎牙往肚里咽，开会的时候当着大伙的面，把工作来龙去脉摆得清清楚楚，事实胜于雄辩。对于那些搬弄是非的，直接无视，不接招、不辩解，他觉得无趣自然就退了。

俗话说，

打铁还需自身硬

。烂人敢找茬，多半是觉得你不够强。把跟烂人纠缠的劲头，全用来磨练本事，这才是正经事。等你成了团队里的顶梁柱，那是谁也替不了的核心，谁还敢轻易给你穿小鞋？你站得高了，底下的那些鸡毛蒜皮，根本入不了你的眼。把受的委屈变成向上的动力，这才叫

格局

。

真要遇上死缠烂打、损害利益的，光躲可不行，得

学会借力打力

。平时留个心眼，聊天截图、邮件往来，这些证据都是护身符。对方要是得寸进尺，别跟他在那吵吵，拿着证据找领导，客观陈述事实，不添油加醋，让公道去说话。真遇到原则性红线，就得拿公司的规章制度压人，别怕事儿。

职场这一路，谁还没遇过几个人渣？

别跟烂人烂事死磕，那是浪费生命。只要你心里不慌、手里有牌、脚下有路，那些破事终将是你脚下的垫脚石。

往后余生，咱不惹事也绝不怕事，挺直腰杆，活出自己的底气！