在国企，常常感觉这个工作快要干不下去了

现在就总是有种随时干不下去的感觉。

一般说来，毕竟是一个国企，如果说员工干不下去，原因最有可能就是那么几个：

一是公司效益不好被合并或注销，员工被分流或者被下岗裁员。

这个可能性不是没有，前阵子还听同事说上级主管部门调整整体规划，可能要砍公司的业务板块，还在担心人员的问题。

若真有这么一天，轮到我这个岗位，快的话就这三五年的事。

二是绩效考核指标过高，无法完成。员工压力过大主动离职或者被劝退。

这两年，所听到的别的部门单位的，被劝退或协商解除劳动关系的，就有七八个了。

三是被直属领导穿小鞋，被离职。

不能放大人性的善，可也不能小瞧人性的恶。

不能怪人多想，主要是有时直觉准得可怕。

此处省略一万字吧，哈哈哈。

当然另外那些主动辞职找到更好的岗位的就多了去了，不在被动离职的范围内。

能主动离开的都是牛人。

不像我，年过四十，想动一下都很难找到一个更好的下家。毕竟，现在的我已经不是两年前的我了，苦笑一声。

每次被工作折磨得受不了就要刷招聘软件。

看看那些更差劲的招聘岗位，瞬间就让自己清醒冷静了，呵呵哒。

不到万不得已的那一天，是真的不敢冲动。

能做一天算一天吧，顺其自然好了。

有时苦中作乐天马行空的想：

乐观一点，顺利的话，再工作个十年，本牛马就五十岁了。

到那时，社保年限足够，趁着年华正好，嗨皮嗨皮，不负好时光。

瞬间感觉对上班这个事情就无所谓了。

十年后，能上上，不能上就正好有个借口躺平了。

要知道，自本科毕业至今十七年，一直都是无缝对接每一份工作，从没有好好休息过。

对于躺平的向往，已经深入到骨髓了。

只是每次有这么一点苗头，就被家人给按了下去。

毕竟，是传统的，勤劳的国人啊。

感觉没有一个稳定的工作，就是离经叛道，罪大恶极了。

上班，随波逐流而已。