当你发现领导在违规违纪时，你是装傻、举报还是同流合污？

在单位上班，不是每个领导都大公无私，严守规矩。

如果你发现领导在搞小动作，你该怎么办？是当没看见，还是捅出去，或者干脆跟着沾点光？

几乎在每个单位、每个岗位，只要有点权力运作的地方，这种“小事”好像就难以避免。这时候你怎么办？大多数人其实都默默做过选择。

第一种：装傻，看不见

最常见的就是装傻。钱不是你的，公司也不是你的，你就算有意见，又能拿领导怎么样？不如干脆当没这回事。这倒不是多么高明的策略，更像一种本能——就像走在路上看见有人乱扔垃圾，你多半也不会上去理论，除非你是城管或者环卫工人。

我认识好些人，遇到领导想行个方便，比如多报点打车费、多领几份文具，他们通常就默默办了，自己不多想，也不多问。他们觉得这不算什么大事，没必要较真。装傻不等于认同，更不是合伙干坏事，只是觉得“这关我啥事”，多一事不如少一事。尤其在工作里，谁都求个安稳，领导不是你能决定的，但日子是你自己过的。为了这点“小问题”惹一身麻烦，耽误手头工作，甚至影响以后的发展，实在不值当。所以装傻成了很多人的首选——不表态、不参与，但求平安无事。

第二种：豁出去，举报

敢走举报这条路的人，是真需要勇气的。不是大家没是非观，而是举报的代价往往太大了。首先，证据得扎实，不能光靠怀疑。要是弄错了，领导和你都尴尬，以后还怎么共事？就算证据确凿，举报之后呢？公司会怎么处理？领导会不会被调走？更重要的是，你以后还怎么在这单位待。

举报本身也许没错，甚至应该被鼓励。但现实往往是，你不仅得对抗那个违规的人，还可能对抗整个环境的沉默。大部分人不是怕领导，是怕举报之后的日子——怕被孤立、怕被穿小鞋、怕前途受影响。这种压力，没经历过的人很难体会。

第三种：跟着拿点，同流合污

还有一部分人，看领导这么干，自己也就跟着捞点好处。“反正领导都报了，我多报一点也没事”“公司的东西，别人拿我不拿，不就亏了？”这种心态挺常见，尤其在那种“大家都这样”的环境里。人都有点从众心理，看着别人轻松占便宜，自己守着规矩反而显得有点傻。

时间长了，连你的底线不知不觉也往后移了。哪天单位发福利、分补贴，你也自然而然跟着多分点，不再觉得这有什么问题。环境对人的影响，往往大过我们自己的想象。

没有标准答案，只有合不合适

所以到底该怎么选？说实话，没有标准答案。每种选择背后，都是一个人对自己的认知、对环境的判断，以及他能承受的代价。

装傻最轻松，不挑人不挑时机，但这也意味着你什么也改变不了，有时候心里那关未必过得去。举报需要勇气，更需要清晰的证据和承担后果的准备，过程往往比结果更煎熬。同流合污最简单，不需要挣扎也不需要勇气，可一旦开始，底线就容易一点点消失，到最后可能自己都认不出自己。

我们大多数人，既不是纯粹的“好人”，也不是彻底的“坏人”。换个位置，如果你是领导，在一些模糊地带可能也会做类似的选择。如果你只是普通员工，更会常常感到无力——改变不了环境，又不想违背自己，整天就在利弊之间权衡。

我有个年轻同事曾说：“如果再遇到领导搞小动作，我肯定继续装没看见。生活重要，我不想因为这种事每天提心吊胆，也不想下班之后还为工作烦心。”这是很真实的感受，大多数普通人只是想安稳工作、好好生活。

但也有人坚持“小事也是事，错了就是错了”。这样的人值得敬佩，可他们的路往往走得比较辛苦，容易被排挤、被冷落。他们没错，只是愿意为自己的原则付出更多代价。

还有些人，在环境裹挟下慢慢变得“灵活”。你说他是坏人吗？未必，可能就是一时没站稳，或者觉得“大家都这样”。人性本来就有趋利避害的一面，完全不被环境影响，其实挺难的。

最终，是你选择如何面对自己

其实无论选哪条路，最终都不是在评判对错，而是在回答：我想过什么样的生活？我愿意为什么付出代价？

如果你觉得底线不能破，也准备好了承受压力，那就守住原则，该反映就反映。如果你自觉力量尚小，不想贸然冲锋，暂时选择沉默也并非罪过。如果环境实在太差，你既无力改变也不想委屈自己，离开也不失为一种清醒。

职场不是审判场，我们也不是非黑即白的英雄。大多数时候，我们只是普通人，在复杂的环境里做着不完美的选择。重要的是，别让自己过后难受，别明明做了选择又不断后悔。知道自己要什么，知道代价是什么，然后往前走。

人生很多时候就是在这样的纠结中慢慢过的。装傻也好、举报也好、跟着拿点也好，只要冷静分析，过后不后悔，就是对你最好的答案。

毕竟，我们都不是圣人，但也别轻易变成自己讨厌的人。这条路，慢慢走，清醒一点就好。