记住：小人不怕你聪明，只怕你冷

你发现没？生活中总有那种人，自己不长进，却专爱给你使绊子。你越生气，他越来劲；你越争论，他戏越多。

我以前合伙开过一家小公司，有个同事就这德行。自己业务稀烂，但特别会搞“心态战”。比如，你熬夜做的方案，他轻飘飘一句“听说对手公司早就这么干了”；你组个饭局联络客户感情，他转头就在群里“不经意”地说，“某某总好像不太喜欢应酬”。

另一个合伙人老张，聪明又耿直，哪受得了这个？他开始“防守反击”，处处留心眼，开会必反驳，甚至私下调查对方有没有吃回扣。结果呢？大半年下来，老张憔悴不堪，公司正事耽误一堆，那个同事却红光满面，因为老张的每次反应，都成了他向老板表忠心的素材：“你看，只有我敢说真话，老张他急了。”最后公司散了，两败俱伤，唯独那同事，早攒够了“苦劳”，跳槽升职去了。

跟小人斗智？你从一开始就输了。他的主场就是泥潭，你下去拼，赢了也是满身污糟。

后来我见识了一位前辈的做法，堪称教科书。他手下有个员工，是关系户，活不干，却热衷打小报告，还偷偷抢过前辈跟进半年的大单。大家都等着看前辈怎么“清理门户”。

前辈的处理方式，却平静得可怕。他既没找领导哭诉，也没给那人穿小鞋。他只是彻底把那人当成了“空气”。工作安排？走最正式的邮件流程，字数比电报还少。路上遇见？目光直接越过，如同看见走廊盆栽。那人故意在会议室大声“请教”难题，前辈点点头，说：“这个议题不错，小陈（另一个同事）你记一下，后续研究。” 直接把话题能量转移了。

不到三个月，那人自己蔫了，调走了。前辈后来跟我聊起，说：“他的武器是‘关系’和‘情绪’，我直接把这两样弹药库撤掉。他是一台需要对手配戏的戏剧演员，我直接把舞台的灯关了。他演给谁看？”

这种“冷”，不是懦弱，是最高规格的“不配合”。是一种精神层面的彻底驱逐。

具体怎么做？就三句话：

第一，情绪上，彻底“脱钩”。他的阴阳怪气，听不见；他的挑衅，看不懂。你的情绪开关，绝不能交到他手里。

第二，交往上，绝对“透明”。只进行无法避免的必要工作交流，内容干巴巴得像公文。不给他任何私下揣测、过度解读的空间。

第三，关注上，完全“清零”。你的眼神、你的时间、你的心思，贵如黄金，一分一秒都不要浪费在他身上。你的世界，他没有姓名。

当你修炼出这种“冷”，你会发现自己豁然开朗。原来，最好的反击，是让对方根本找不到发力的支点。你的平静，就是他最恐惧的深渊。

你身边有这种人吗？你会选择“冷”处理吗？评论区聊聊你的高招。