职场大忌：这3条路千万别挡，挡了轻则穿小鞋，重则丢工作！

职场如江湖，不是埋头苦干就能顺风顺水，懂规矩、知分寸，比能力更重要。在单位里，有三条路是绝对的“雷区”，但凡你不小心挡了，轻则被穿小鞋、遭排挤，重则直接断送工作前程，老油条都懂的生存法则，新人更要记牢！

第一条，别挡领导的财路，这是职场的“头等红线”。

这里的财路，不只是明面上的利益，更是领导的晋升路、业绩路、资源路。领导敲定的合作、看中的项目、想推的人选，你别当众唱反调；领导的决策部署、利益布局，你别傻乎乎拆台；哪怕是领导想顺手的一点合理福利，你也别揪着不放、上纲上线。

职场里，领导掌握着你的晋升、加薪、资源分配的生杀大权，挡了他的财路，就是断了他的发展，他又怎会给你留活路？聪明人从不会跟领导争利，而是学会搭台补台，让领导的路走得顺，你的路才会越走越宽。

第二条，别挡同事的后门，这是职场的“相处底线”。

同事之间，看似平级，实则各有各的人脉、各有各的门道。有人靠亲戚牵线拿了内部资源，有人靠老同事引荐得到了轻松的岗位，有人靠私下沟通争取到了利好的政策，这些“后门”，只要不触碰公司底线、不损害他人利益，就别多嘴、别阻拦、别拆穿。

你以为自己是刚正不阿，实则是情商堪忧。挡了同事的后门，就是结下了梁子，职场低头不见抬头见，对方轻则在工作中不配合、给你使绊子，重则联合其他人孤立你，让你在团队里寸步难行。看破不说破，给别人留余地，就是给自己留退路。

第三条，别挡小人的小路，这是职场的“自保智慧”。

职场中难免遇到小人，他们心眼小、格局低，爱记仇、善算计，没什么大本事，却专会在背后搞小动作。他们想占的小便宜、想争的小面子、想走的小捷径，你别去较真，别去硬碰硬，更别直接挡路。

跟小人争高低，赢了道理，输了人情，甚至输了工作。他们不会跟你正面抗衡，只会趁你不备放冷箭，比如打小报告、歪曲你的话、推卸责任给你，让你有苦说不出。不挡小人的路，不是怂，而是避其锋芒，远离内耗，把精力放在正经工作上，这才是最高级的职场自保。

职场打拼，能力是基础，人情世故是底气。很多人不是输在能力不行，而是输在不懂规矩，踩了不该踩的雷，挡了不该挡的路。

这三条路，看似是“妥协”，实则是职场的生存智慧。不挡领导的财路，是懂敬畏；不挡同事的后门，是懂分寸；不挡小人的小路，是懂自保。

守好这三条底线，少树敌、少内耗、少走弯路，你的职场路，才能走得稳、走得远。