工资低别硬熬！做好这3件事，让老板主动给你加薪

文/太阳随笔

上班最憋屈的事，莫过于干最累的活，拿最少的工资，想走不敢走，想谈又怕被穿小鞋，只能一边抱怨一边内耗，看着日子一天天混过去。

其实工资低不可怕，可怕的是你在低薪里耗尽时间，却啥本事没攒下。别再埋头死干了，做好这3件事，才能彻底打破低薪僵局，让薪资配得上你的付出！

首先，别再卖命干活，赶紧打磨硬本事。老板从来不会为你的任劳任怨买单，只会为你的不可替代掏钱。与其加班干些谁都能做的杂活，不如盯着公司里最值钱的技能、最难缺的岗位，把时间花在长本事上。当你有了别人拿不走的能力，才有和老板谈薪的底气。

其次，悄悄给自己留后路，攒够随时走的资本。别把所有希望都寄托在当前公司，利用业余时间更新简历、拓展行业人脉，哪怕偶尔看看招聘市场，摸清楚自己的市场价值。最好的职场筹码，从来都是你有随时转身离开的选择，这份底气能让你在任何时候都不被动。

最后，谈加薪要挑时机，别只会诉苦。别一时上头冲进老板办公室说“我工资太低了”，这只会让老板反感。选在你立了功、公司拿了大单、年底考核这些节点开口，说话时多讲自己的成绩：做了什么项目、创造了多少价值、未来能为公司带来什么，把“我要加薪”变成“我值得加薪”。

如果谈不成也别慌，继续回头打磨本事、积累退路。职场本就是靠价值说话的地方，低薪不丢人，一直安于低薪还不愿改变，才是真的亏。

从今天起，别再为低薪内耗，悄悄努力提升自己，终有一天，会有匹配你能力的薪资找上门来！