3个信号，说明你遇到了一位好领导

在如今的大环境下，职场如战场，许多员工都会把领导当成是压榨者，和朋友同事时不时地吐槽。

正所谓“千里马常有，而伯乐不常用”，遇到一位好领导真的是少之又少，但是虽然少，也是有些许领导还是很不错的，甚至会把员工当成是自己家人。

一般好领导都会具备以下3种特征，今天和大家聊聊你是否遇到了一位好领导。

很多人也知道，我上一家公司离职的原因，有一部分是因为换了一个领导，这个领导总是会因为一些小事，不断地去指责，给你穿小鞋，无理由地去拿你当发泄的工具。

所以，实在是受不了了，无奈之下换了一家公司。

现在这个公司的直属领导对我们还是挺不错的，忙完了一个项目之后，会请我们一起去聚餐，聚餐时我们抛开了工作，聊聊生活，大家一起有说有笑。

还记得有一次，我因为工作上的不小心，导致了数据出错了，客户看后觉得不满意。

领导得知后并没有指责我，而是先向客户提供了解决方案，挽回了这次合作。

事后把我叫到了办公室，我以为我即将面对劈头盖脸地痛骂，但是并没有。

她只是在教我关于这些事情的经验以及处理的方式。

所以说，跟对了领导，你是可以学到不少东西的。

有一些公司加班文化是很严重的，甚至会把加班小时算进绩效评估里去，加班越多，绩效就越高。

好的公司和领导从来不会强制你加班，而是更加注重你的效率，不是工作时间。

如果实在是迫不得已遇到了紧急情况要加班处理，也只是偶尔，还会按照法律规定给你算加班费。

还有一个就是会为员工争取更多的利益。我以前也遇到过一位领导，平时看我们工作这么努力，他会在老板面前帮我们提涨薪。

年终评优，培训机会这些，都会主动去帮我们争取，当时也是挺感激他的。

如果她看你平时工作状态不怎么样，会私下问你“最近工作怎么样？是不是遇到哪些问题了？还是工作压力太大了？都可以和我说说，看我能不能帮上忙的。”

好的领导都会这样关心你，而不是不管你是什么事，都要把工作放在第一位，公司的利益才是最重要的。

甚至看你这几天工作状态不好，会批你几天假，出去散散心。

如果你是因为手头上的工作量太多没完成，也会叫你回去先好好休息，明天再弄。

你们有遇到过这些好领导吗？

祝我们在今年里都能遇到贵人，工作顺利！