在单位，不管与谁闹僵了，都别刻意修复！就这样做：1.不怕闹僵…

在职场摸爬滚打这么久，我见过最蠢的事，就是和人闹僵后，拼了命去修复关系！

怕得罪人、怕被穿小鞋、怕工作不好开展。

于是低头道歉、主动示好、刻意缓和。

结果呢？越讨好越掉价，越卑微越被拿捏！

今天就说句扎心的大实话：在单位，不管你和谁闹僵了，真的别刻意修复！

不用纠结，不用内耗，就记住三个核心：不怕闹僵、不动声色、僵到底。

做到这三点，你会发现，职场反而越走越顺！

一、不怕闹僵

闹僵后越刻意修复，越廉价！别拿尊严换关系。

职场从来不是靠讨好立足的圈子！

你和同事闹掰、和领导意见不合、和合作方起争执。

第一反应不是“我要赶紧和好”，而是“这事我没错，我凭什么低头”！

你越赶着修复，对方越觉得你软；

你越小心翼翼，别人越不把你当回事；

你越怕闹僵，矛盾越会缠着你！

真的没必要！一段需要你低头讨好才能维持的关系，本身就不值钱！

闹僵就闹僵，谁离了谁不能干活？别把一段破关系，看得比自己的底线还重！

二、不动声色

不动声色，才是职场最高级的姿态。

闹僵之后，最忌讳的就是情绪外露！

别到处吐槽、别反复争辩、别躲躲闪闪、别满脸委屈。

这些行为，除了内耗自己，毫无用处！

真正聪明的人，都懂不动声色。

不生气、不辩解、不纠结，该上班上班，该干活干活。

把烂人烂事扔在一边，把精力全放在自己身上。

你越平静，对方越摸不透你；

你越淡定，别人越不敢招惹你；

你越专注工作，那些小矛盾，根本伤不到你分毫！

这不是怂，是清醒！不把时间浪费在无关的人身上，才是对自己最大的负责！

三、僵到底

僵到底，不是赌气，是立规矩。

很多人觉得“僵到底”是小心眼、是记仇，大错特错！

在职场，适度的“僵”，不是树敌，是立规矩！

你退一步，别人就会进一尺；

你让一次，别人就会欺三次；

你总妥协，所有人都会觉得你好欺负！

不怕闹僵，是告诉别人：我有脾气，不是任人拿捏的；

不动声色，是告诉自己：别为烂事影响心情；

僵到底，是守住边界：谁也别想随意冒犯我、拿捏我、消耗我！

职场里，你的态度，永远决定别人对你的温度！

写在最后

人这一辈子，在职场会遇到成千上百的人，不是每个人都要处成朋友，也不是每一段矛盾，都非要化解。

闹僵了，别慌，别自责，别刻意修复！

不怕闹僵，守住底气；

不动声色，藏好情绪；

僵到底，立住规矩！

当你不再执着于讨好所有人，不再害怕关系破裂。

你会突然发现：职场没那么多糟心事，你也活得越来越轻松、越来越硬气！

职场生存，从来不靠左右逢源，靠的是清醒、底线和不内耗的自己！

记住，不刻意修复关系，才是顶级的职场智慧！

你说有道理吗？