体制内兢兢业业干了8年的一级科员领导却即将辞退我，该怎么办？

一级科员干了8年，回到省会才刚安定，领导却要换人，家里都急了

干了八年公务员，有人说自己本本分分，换了城市，本以为能安稳点，结果新领导一句话，差点饭碗都保不住。

西部某省的省会，一个参公单位的一级科员，2016年考进去的，先外省挂职七年，去年靠家里帮忙好不容易调回老家省会，家人都觉得能松口气。

他呢，操心工作，天天加班，家里刚办完婚礼，想着安安稳稳过日子，结果单位里风向突然就变了。

新单位那领导，开始就跟他别别扭扭，说不上啥原因，开会经常点他名，工作挑毛病，有时候还当着同事的面批评。

有人觉得是不是性格不合，他自己琢磨，之前也就是有一次意见没对上，顶了领导一句，咋就被盯上了？

今年年初，考核结果出来，领导给了个“基本称职”，还透着话让他自己考虑走人。

更离谱的是，领导还当面跟他父亲谈条件，说只要孩子自己申请调离，就给个好看的考核。

单位里不少人都知道这事了，背地里都议论。

有网友说，这种事在不少体制内单位都能遇到，关键是领导一句话，有时候真的能决定一个人的饭碗。

有的人说，可能是岗位太紧张了，新调来的人跟原来小圈子合不来，容易被当“外人”，再碰到点利益分配，老同志怕新来的抢资源，难免给点下马威。

还有网友觉得，有的单位从上到下都讲究关系，家里没硬背景，光靠埋头苦干，容易吃亏。

身边也有别的例子。

前段时间，苏州一位街道办的90后小伙，跟领导意见不合，结果被“戴帽子”，考核年年不合格，最后不得不自愿调岗。

有的网友评论说“体制内很多地方是这样，你不合群，领导就能让你日子不好过”。

也有人劝，“别把事想太坏，有时候领导是想让位子给自己亲戚，政策上总能找到理由”。

单位有位同事，前些年也是因为跟部门领导闹了点矛盾，直接被压着几年动不了，最后还是靠里应外合才熬过去。

网上说法也多。

有的人建议，先忍一忍，争取别给把柄，能躲就躲，最好有证据再说。

有的说找上级反映，可一旦撕破脸，自己未来升迁可能就没戏了。

还有人主张，直接去纪检举报，别怕领导穿小鞋，制度总是有的。

有网友说“现在公务员考核越来越严，尤其新政策下，领导手里权力大到能直接影响考核，没人保你就难混”。

还有一位在天津工作的网友留言，“我身边一个哥们，调岗后连着三年被穿小鞋，最后自己主动辞了”。

有些圈内人分析说，其实体制内看着稳定，真要被领导盯上，啥理由都能给你扣上。

考核不合格，干脆逼你自己走，不然就是无休止的冷处理。

大部分人其实都是看人下菜碟，跟谁关系好谁日子顺，能力倒成了次要的。

谁都知道，领导就爱用听话的，能共事就混得下去，哪怕你再勤快都没用。

特别是单位小团队，亲戚朋友早安排好位置，外人想插进去，难度不是一般的大。

家里人现在也愁，刚结婚媳妇还啥都不清楚，老人天天催着找关系，问有没有转去别的部门的路子。

老同学建议他别死磕，能调走就调，实在不行就考别的系统。

有人说“现在不是讲拼命干活，讲究的是会不会办事，跟谁喝茶谁说话”。

街坊邻居听说了，也劝他认个怂，别再顶撞领导，先保住饭碗再说，毕竟现在找工作不容易。

网上还有更现实的声音，有人说“公务员也不是铁饭碗了，现在小年轻都在往外跳槽，外头机会也不少”。

但也有人反驳，“你这一走，八年资历就全废了，进了社会可没那么容易混”。

前阵子还有个杭州的公务员，直接在网上发帖诉苦，被领导针对四年，现在都在做自媒体，靠写体制内八卦混口饭吃。

看他自己，心里也乱，既怕丢了铁饭碗，也怕影响家庭，关键是又不甘心就这么被逼走。

单位同事有的躲着他走，怕牵连，也有小声劝他“别再闹了，忍过去看看说不定还有转机”。

也有人暗地里给他出主意，让他把事情闹大，直接找纪委。

有人支招“想熬出头，最管用的还是找后台，没有的话就当自己多长点心”。

说到底，体制内不是光靠干活，更多还是看你会不会来事，懂不懂规矩。

外面的人都羡慕铁饭碗，其实里头的人更清楚，哪有绝对安全的地方。

现在谁还没碰到过一点窝囊事？

这哥们到底该怎么选，大家伙儿在评论区说得都挺热闹。

有的人觉得他早该换换环境，也有的主张再忍忍看。

看来，这种事还真没有个准数，到底是继续耗，还是另找出路，就看自己怎么想了。

对此你怎么看呢？欢迎在评论区讨论。