领导对你有意见，都是从这三件事开始的

有些人搞不明白，自己好像啥也没有干，怎么突然就被领导打压排挤了，其实领导和你无仇无怨，而且你还可能是领导招聘进来的，算得上是领导的人，一般是不会对你有什么意见的。如果你各方面表现得好，却突然被领导针对了，说明领导对你有了意见。

现在领导却处处针对你，这已经充分说明领导对你的看法改变了，他对你从没有意见，到开始有了看法，都是从这三件事开始的，而你却还不知道，你可能已经犯了不可逆的错误，导致被领导记恨上了。

有些人本身不是长舌妇，可是很容易受人影响，有时候听到同事在说闲话，觉得反正大家都说，自己说几句也没事，当大家谈到对领导的不满，你也抑制不住自己的情绪，也随口抱怨了几句，却没有想到被有心之人捅到领导那里去了，从而被领导记恨。

你要明白，人与人的立场是不一样的，有的人本来就不是领导的人，他们和领导的矛盾由来已久，早就怨恨领导了，他们说领导的闲话可以理解，而你却算得上是领导的人，却不知道和那帮人保持距离，竟然跟着掺和，领导又怎么可能对你没意见呢？

有些人在领导安排工作的时候，对领导的安排不是很认同，便当场提出了自己的不同意见，他们以为自己也是为了工作，而且是对事不对人，并不是对领导不敬，领导应该不会生气。

对于你当面提出的不同意见，如果是涵养比较好的领导，可能当面不会发作，还会夸赞你，可心里却对你有看法了；要是遇到一些强势蛮横的领导，你这样做就是当面拆他的台，他当场就会发作，直接给你难堪了。

对领导的安排可以有意见，但是提意见要看场合和时机，不要当着很多人的面提，这样容易让领导下不来台，有些领导可能当面没有发作，可事后一定会给你穿小鞋报复你。

有些人在单位也干了不少年了，也曾是领导重用的人，可是这么多年过去了，始终没有得到提拔，甚至有时候还被领导打压，他们很不理解为何会这样，其实这就是没有站队的原因。

对领导来说，非我族类其心必异，如果不能成为领导的自己人，那么领导就不可能充分信任和提拔，而且还会随着你的能力越来越强，需要压制你的成长，让你没有出头之日。

其实，领导曾经已经暗示过你了，也给过你机会了，而你却以为只要自己能力强，领导就不得不用自己，始终没有靠近领导，没有向领导效忠，这就导致了领导对你产生了极大的意见，认为你不可能成为他的人，那么对你的打压和排挤也就随之而来了。