为什么事业有成的人不愿意向下兼容？

不在一个层面，就是鸡同鸭讲，害人时间。

春节聚会，有位同学准备今年去完成个马拉松，分享了很多跑步经验，从装备到技术，从配速到积累，吧啦吧啦一大堆，头头是道。特别讲到一个术语，“撞墙”，

——这是跑马的关键，很恐怖。

这时，有人忍不住说了句，

——踢球能踢到抽筋，也不是一般人能做到的。

两个人就开始了争执，一个说肯定会出现，一个说不一定。越说越激动，快要动手前，那位同学说，

——我去年完赛的，就没撞墙反应。我看很多人也没有。

顿了顿，又补了句，

——没到那个程度，什么碳板不碳板的，不重要。

我打了几天羽毛球，也在那吹嘘了半天，从球拍到球线、从手胶到球鞋、从球包到球品牌，反正自己就是行，啥都行。是高手、高高手。正说的手舞足蹈的时候，轻飘飘传来一句，

——你绷的是多少磅来着。

嗯嗯嗯，等等，说什么来着，绷什么，BANG，是什么，重量么、长度么、声音么、干什么用的。

凌乱的我瞠目结舌。

我是职场小诀窍，有幸遇见，欢迎来吐槽。

职场中，很多时候，

自己觉得懂，会有人知道你不懂。

不懂的自己仍然滔滔不绝的时候，懂的人往往闭口不言。不懂的自己更加志得意满时，懂的人往往就转身离去。

人与人交往，本质是交换。

有智识的、有情绪的、有利益的等等，不一而足。

向下兼容，于高位者大都是浪费时间和精力。

除非，

下位者能提供足够的情绪价值。