公司里被领导长期打压，别太卑微！这3种应对方式最愚蠢

在职场打拼，最怕的不是工作难做，不是加班辛苦，而是遇到一个处处针对你、长期打压你的领导。

被穿小鞋、功劳被抢、工作被挑刺、机会被剥夺，明明没做错什么，却一直被打压、被边缘化，心里满是委屈和憋屈，很多人一着急，就乱了阵脚，做出错误的选择，最后反而让自己陷入更糟糕的境地。

奉劝所有职场人：被领导长期打压时，千万别放低姿态、一味卑微妥协，尤其是这3种应对方式，看似是在解决问题，实则最愚蠢，只会让领导更看不起你，让自己越来越被动！

一、到处找人帮你说情，纯属自讨苦吃

不少人被领导打压后，第一反应就是找同事、找其他领导、甚至找人事帮忙说情，觉得有人从中调解，就能化解矛盾。

可职场从来都讲利益和层级，你以为的“说情”，在领导眼里就是告状、抱团、挑战他的权威。

你找的同事，大概率不敢得罪你的直属领导，只会敷衍了事，甚至转头把这件事传出去，让你沦为职场笑柄；你找更高层级的领导，更是越级触碰职场禁忌，只会让你的直属领导更加记恨你，变本加厉地打压你。

职场里，没有谁会真正为了一个普通员工，去得罪另一个领导，找人说情，不仅解决不了问题，还会把矛盾彻底公开化，让自己彻底没有退路，纯纯自讨苦吃。

二、低声下气去讨好，换不来半点尊重

面对领导的打压，有的人会陷入自我怀疑，觉得是自己做得不够好，于是放下所有尊严，低声下气去讨好、去巴结。

主动帮领导做私事、刻意迎合他的喜好、忍气吞声接受所有不公平安排、甚至放低姿态赔笑脸，以为这样就能打动领导，让他改变对你的态度。

可现实很残酷：职场的尊重，从来不是讨好来的，而是靠实力挣来的。

一个真心打压你的领导，从不是因为你不够好，而是他看你不顺眼、觉得你好拿捏、或是你威胁到了他的利益。你的卑微讨好，只会让他觉得你软弱可欺，更加肆无忌惮地针对你、压榨你，最后你丢了尊严，也没换来半点公平。

三、冲动赌气离职，最是得不偿失

还有一种人，性格耿直，受了委屈咽不下，被打压几次就忍无可忍，脑子一热，直接递交辞职信，潇洒走人。

看似是解脱，其实是最吃亏的选择。

因为一时冲动离职，你没有做好职业规划，没有找好下家，很容易陷入求职焦虑；而且你是被打压走的，相当于把自己的岗位拱手让人，领导毫无损失，反而达到了逼走你的目的。

真正的清醒，不是受气就走，而是沉住气，要么默默积攒实力，找到更好的平台再体面离开；要么找准机会扭转局面，绝不因为别人的错误，惩罚自己，轻易放弃自己的工作和收入。

被领导打压，正确的做法是什么？

首先，稳住心态，停止内耗。别把领导的打压当成对自己的否定，很多时候，问题出在对方身上，不是你的错，不必自我怀疑。

其次，保留证据，做好本职。把每一份工作做到无可挑剔，保留好工作沟通、任务交接、被刻意刁难的记录，不给他抓把柄的机会，关键时刻能保护自己。

最后，默默蓄力，伺机而动。利用空闲时间提升核心能力，拓展职场人脉，悄悄找好下家，要么用实力让他不敢轻视，要么风风光光跳槽，找到更适合自己的平台。

职场从来不是讲情分的地方，面对领导的长期打压，卑微妥协、盲目冲动，都是最傻的做法。

守住自己的底线，稳住自己的节奏，不慌不忙，强大自己，才是应对一切职场不公的最好方式。

别让一时的委屈，打乱你的步伐，你若盛开，蝴蝶自来，你若强大，所有打压都会成为你向上的垫脚石！