炸裂！领导针对你？别怂，直接这么干，比辞职强一百倍！

家人们，今儿个我不整虚的，就唠唠咱们打工人最憋屈的事儿——遇到领导针对、欺负人，咋办？

咱说实话，打工这几年，谁没遇到过几个奇葩领导？有的是明着找茬，有的是暗着穿小鞋。我身边好几个兄弟，前阵子都跟我吐槽，说领导看他不顺眼，分配的活全是脏活累活，年终奖没他的份，开会还当众阴阳怪气。

刚开始大家都忍了，觉得“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。结果呢？领导得寸进尺，变本加厉！最后要么是被气跑了，要么是忍出病了，亏大了。

今天我就把压箱底的几招分享给你们，遇到领导针对，千万别只会忍和哭，直接按这几招来，保准让他不敢再拿捏你！

第一招，先学会“留痕”，这是你的保命符！

家人们，这招特别重要，也是最基础的一招！

很多时候，领导针对你，就是抓你没证据。你跟他吵架，他说你工作没做好；你想仲裁，他说你是自愿离职。

所以，从今天起，所有的工作安排、任务分配，都要留下文字记录！

领导微信安排活，你截图保存；口头布置任务，结束后发一条微信确认：“领导，刚才您说的XX项目，时间节点是XX，我记录一下，没问题吧？”

别觉得不好意思，这是职场基本操作。万一以后他赖账，或者反过来咬你一口，这些就是你最硬的底气。我有个朋友，之前被领导栽赃，就是因为留了所有聊天记录，最后不仅没背锅，还把那领导整下去了！

第二招，别硬碰硬，学会“太极推手”，让他没脾气！

领导针对你，肯定是给你派活、找茬。这时候你千万别直接怼回去，说“我不干”“你针对我”，那样正中下怀，正好让他有理由开除你。

你要学会软中带硬，太极推手。

领导给你派不可能完成的任务，你别直接拒绝，你就说：“领导，这个任务我很想做好，但目前我手头还有A、B两个急活，都到节点了。您看咱们是优先做您这个新任务，还是先把之前的活干完？我怕两边都耽误了。”

把问题抛回给他，让他做选择。如果他非要你做，那好，你就按最低标准做，最后完不成，那是他安排不合理，不是你能力不行。

这样一来，他挑不出你的毛病，还得 juggle 他自己安排的烂摊子，看他尴不尴尬！

第三招，提升自己，让他动不了你！

这是最狠的一招，也是从根上解决问题。

领导针对你，无非是觉得你好欺负，或者离了他你就找不到工作。那咱就偏不给他这个机会！

利用上班时间，偷偷提升自己。学新技能、考证书、搞副业，把自己的身价搞上去。

当你手里有了核心竞争力，当你外面的机会多到接不完的时候，你就不怕他针对你了。

他要是敢找茬，你直接潇洒走人，反手找个更好的工作，让他后悔去吧！

我之前一个同事，就是被领导各种穿小鞋，结果他利用业余时间学了编程，半年后跳槽，薪资翻了三倍，现在混得风生水起，当初那领导还托人问他还回不回去，你说搞笑不搞笑？

最后再送你们一句大实话：

上班是为了赚钱，不是为了受气的！

遇到针对你的领导，别把自己气出病来，也别傻乎乎地辞职。

留好证据，练好太极，提升自己，这才是咱们打工人的正确打开方式！