体制内，最不需要的就是无根据的怀疑自己，无分辨的相信他人
发布时间：2024-11-01 16:46 浏览量：17
观察发现：
体制内工作，但凡你被言语打压，
必定是你做对了什么，
而你又不想和他们同流合污，
让他们感到了威胁和不安全。
但凡你被孤立，
必定是你某些方面很优秀、甚至鹤立鸡群，
让他们相形见绌，
让他们觉得自己既无能又无奈。
但凡你了屡屡被穿小鞋，
必定是你戳到了某些既得利益者的痛处，
他们又不敢公开拿你怎样，
于是阳谋不行就用阴谋。
但凡领导说对事不对人，
你千万别信，
他就是借事对人、借人搞事，
想pua你，让你吃哑巴亏。
但凡领导说自己说多廉洁，
你千万不要轻信，
作为一把手，
不插手工程、项目、人事，
你见过吗？
但凡领导把你边缘化，
你千万不要觉得难受，
少做少犯错，不负责就没责任，
审计巡察找你的事就少。
但凡这个主要领导不用你，
也不用沮丧或者失落，
他也就干个三两年，
三两年后不是高升就是落马，
你的机会又来了。
但凡领导觉得自己无比伟光正，
人设无比完美、无可挑剔，
而对同事下属百般刁难、极限打压，
你也千万不要相信，
听了笑笑就好，
他极有可能是个两面人，
那些蝇营狗苟、黑暗丑陋，
极有可能在落马后的忏悔书中予以记载！
