工作中那些每天挑你刺儿，找你事的领导

工作当中啊，总有一些人天天挑你的刺，找你的事。他挑起你的毛病来，那叫一个细致入微啊！就比如说吧，你今天穿了双新鞋，他都能给你看出来。哎，就说你这个鞋，这颜色不太搭呀！

你上班带个保温杯，他也能给你指出来，说这个杯子有点老土啊！你不让他挑，他还真挑不出来呢！你想想，这个人是不是很烦呐？

但是你要知道，能挑你刺的人呐，一定是比你强的，至少在某一方面强于你。他们之所以喜欢挑别人的刺，无非就是想证明自己，想让别人承认自己的能力。

所以你记住啊，遇到这种人不要怕，你就当他是你的伯乐就行。而且你还得感谢他呢，因为他会逼着你进步。你要想甩掉他，就得比他更努力才行。你要是不想被他压一头的话，就得拿出十二分的精神去跟他较劲。最后的结果是啥？要么是你把他甩掉了，要么是他把你带飞了。反正不会原地踏步。

工作中有没有那种每天挑你刺儿、找你事的领导？有啊，这种人我们叫他“刺头”。

哎呀，“刺头”是干什么的呢？就是那个不服管，不服从安排，爱顶嘴，爱反驳的那种。但其实啊，刺头也分两种。

一种呢，是真刺头，这帮人呢，确实是能力不行，不服管理，经常犯错误，给公司造成损失，这种人必须得开除，不然的话，会害了一大批老实干活的人。

那还有一种刺头呢，那就是老好人，工作当中不求有功，但求无过，没有想法，没有创意，遇到困难就躲，遇到问题绕着走，你说这种人要留在公司干什么呢？

所以啊，真正优秀的管理者，他会把老好人都变成刺头，逼他们成长，逼他们进步。而那些让员工越混越差的管理者，只会任由老好人待在公司里，让他们一直当老好人，最后呢，导致整个团队都成了老好人，那这个团队肯定是干不出什么大事业来的。

所以记住，一个公司如果全是老好人，那么这个公司离死就不远了。

在工作当中啊，总有一些领导是喜欢挑你的刺，找你的事。今天呢，我就来替大家说一说这样人的内心是怎么想的。

第一种就是嫉妒型。这种人呢，在单位里边混了很长时间，一直没有得到提拔，看到比他能力强的年轻人被重用，心里就很不服气，于是就通过挑别人的错来显示自己，以此获得优越感。

第二种呢，就是好为人师型。这种人呢，觉得自己很聪明，看不惯别人犯错误，总觉得自己有责任去纠正别人，哪怕是别人无意间的一个小失误，也会被他揪出来反复唠叨，直到让你心烦意乱为止。

第三种呢，就是居高临下型。这种人呢，一般资历很深，但能力平平，为了证明自己的价值，就会以老资格自居，对下属指手画脚，横挑鼻子竖挑眼，以此来彰显自己的存在感。

当然了，还有第四种，那就是故意为难型，这种人呢，往往怀恨着你，或者对你有什么看法，于是就抓住一切机会来刁难你，给你制造麻烦。

那么面对这些爱挑你刺的领导，我们应该怎么办？关注我，明天告诉你！