当老子穿越到职场：不卷不躺的第三条路

“小张啊，这份财报要做到凌晨两点？"新来的白胡子同事端着保温杯踱步到工位旁，工牌上印着“李耳"二字。整个办公室的键盘声突然安静了三秒——这位总穿布鞋的“老实习生"最近成了茶水间话题王。

李耳入职第三天，午休时间把养生壶搬到茶水间煮起红枣桂圆茶。“子时入睡，寅时静坐，卯时诵读..."他慢悠悠地和围观的年轻人分享作息表，“你们年轻人总说‘自律即自由'，却把熬夜加班当勋章啊。"市场部的小王刚想反驳自己通宵做的PPT被客户夸赞，却被李耳一句“天地尚不能久，而况人乎"噎了回去。

后来有人真的试了试他的“子时入睡法"，发现晨会汇报时思路格外清晰。行政部悄悄调整了下午茶供应：枸杞菊花茶取代了速溶咖啡，微波炉旁多了张手写《清静经》便签——这是老子用毛笔写的。

项目冲刺月，总监宣布全体996。李耳破天荒去敲了总监办公室的门，捧着《道德经》说：“三十辐共一毂，当其无，有车之用。"总监正为项目进度焦头烂额，突然意识到自己像疯狂转动的车轴，反而让整个团队失去节奏。

第二天晨会，墙上多出八个毛笔字：“企者不立，跨者不行"。当其他组还在比拼谁最后离开办公室时，这个组开始执行“工作七小时制"。结果出人意料：强制缩短工时后，晨会不再有人打哈欠，日报里的无效会议记录消失了三成。

年终述职会上，李耳对着PPT上的“为而不争"侃侃而谈：“水善利万物而有静，做项目不是打擂台..."台下有人偷笑他老派，直到看见他带领的“养老组"数据——客户续约率比狼性团队高出15%。

现在每天下午三点，都有年轻人凑到李耳工位旁偷师。“您总说‘治人事天莫若啬'，是说要对公司小气吗？"新来的实习生大胆提问。“是说要把精气神当宝贝啊，"老人往养生壶里添了片陈皮，“就像你们抢会议室要提前三天约，怎么不知道给大脑留点‘空白档期'？"

最近公司内网热帖标题变成《入职三个月，我戒掉了精神内耗》。发帖人详细记录自己践行“少则得，多则惑"的工作法：关闭五个工作群通知，拒绝三场形式主义会议，专注做好两个核心项目——最终竟提前转正。

当电梯里的香氛换成艾草味，当周报模板新增“本周无用之事"栏目，当程序员开始在代码注释里写“大方无隅，大器晚成"，没有人再说老子是穿越来的怪老头。茶水间的《道德经》抄写本，倒是一直在实习生手里传阅着。