进新单位后就有人给你使绊子、穿小鞋，怎么办？

遇到这种情况确实挺让人头疼的，但别担心，我们可以一步步来应对。以下是一些建议，希望能帮到你：

保持冷静，别急着下结论

有时候，可能只是误会或沟通不畅。先别急着认定对方是故意的，观察一下情况，看看是不是有其他原因。

反思自己的行为

回想一下自己有没有可能无意中冒犯了对方，或者在工作中有哪些地方可以改进。如果有，及时调整，避免矛盾升级。

尝试主动沟通

如果觉得合适，可以找个轻松的场合和对方聊聊，表达你的困惑，看看能不能化解误会。沟通时，尽量保持友好，避免指责。

做好自己的工作

无论遇到什么情况，保持专业态度，确保自己的工作质量。这样不仅能减少对方找茬的机会，也能让其他同事和领导看到你的能力。

如实‬记录重要事件

如果情况严重，建议记录下每次被“使绊子”的具体情况，包括时间、地点和涉及的人。这样如果未来需要向上级反映，你也有依据。当然，有录音或视频更好。

寻求有力支持

如果问题持续，可以考虑向信任的同事或上级寻求建议。他们可能更了解公司内部的情况，也能给你一些有用的建议。

保持积极心态

职场中难免会遇到一些不愉快的事，但别让这些事影响你的情绪和职业发展。保持积极的心态，专注于自己的成长和目标，以业绩赢得尊重。

必须考虑长远

如果问题一直无法解决，甚至影响到你的工作和发展，可能需要考虑是否值得继续留在这家单位。毕竟，找到一个适合自己发展的环境也很重要。

希望这些建议能帮到阅读到此的朋友！职场中难免会遇到挑战，但只要冷静应对，总能找到解决办法。加油！