领导对你彻底失望的三个原因：1、顶撞领导；2、做事我行我素

老李最近很头疼，他带的新人小张，业务能力本来挺不错，可最近却像着了魔一样，接连犯了好几个低级错误。更让老李恼火的是，小张还总是跟他对着干，让他在同事面前很没面子。

职场中，类似的事情屡见不鲜。很多职场新人，空有一腔热血，却不懂得“办公室生存法则”，今天，咱们就来聊聊，领导对你彻底失望的三个原因，都是血泪教训，千万别踩雷！

很多职场新人，自诩“心直口快”，一言不合就和领导开怼，殊不知，这种行为在领导眼里，就是赤裸裸的挑战权威。

想想看，领导在开会的时候，你当众反驳他的观点，让他下不来台；领导安排任务的时候，你还没听完就说“这个方案不行”，让他感觉自己不被尊重……

任何一次顶嘴的举动，都会让领导对你失去信任，他不信任你，你再想搞好关系，就晚了。到时候，别说是升职加薪了，不被穿小鞋就不错了。

所以，跟领导相处，一定要学会“管理”自己的情绪，即使有不同意见，也要选择合适的时机和方式表达。

还有一些职场新人，认为“做事要紧”，从来不和领导汇报工作进度，结果，领导不知道你在干什么，还以为你整天在摸鱼，自然对你越来越不放心。

说白了，在领导的心中，他们的感受，大于你做事的价值。如果你让他们不痛快，领导就会对你失去信任，然后各种针对你。

所以，想要在职场中混得开，就要学会“汇报工作”，让领导知道你在做什么、做得怎么样，让他对你放心。

职场中，还有一种情况很常见：你帮其他领导干活，结果得罪了自己的直属领导。

你给别的领导干活，就没有时间做好自己的事。直属领导知道你的举动，就会怀疑你，对你失去信任。一但你们之间有了矛盾，其他人正好可以看热闹。若是真到了这一步，你肯定会吃亏。

所以，在职场中，要懂得“分清主次”，要把主要精力放在自己的本职工作上，不要轻易“跨界”帮忙，以免“两头不讨好”。

职场里想要在职场中站稳脚跟，获得领导的信任至关重要。希望大家都能从这篇文章中吸取教训，避免踩雷，在职场中走得更稳更远！