我们厂里有个保安班长，管着十来个人，整天拿自己当领导

我们厂里有个保安班长，管着十来个人，整天拿自己当领导，对保安队员指手画脚，谁要是有点小错就上纲上线，小题大做。几个保安对他敢怒不敢言。

每天早上交接班，他都会提前十分钟到岗，把每个人的着装、装备都检查一遍。帽子歪一点，袖章没戴好，他都会让重新整理。有一次，一个队员因为赶时间，皮鞋没擦干净，他当着大家的面说：“保安工作代表厂里形象，细节都不能出错，回去把鞋擦了再来上班。”那个队员只好回宿舍重新整理。

平时巡逻的时候，他要求必须两人一组，按规定路线走，每隔一小时在指定地点打卡。有一次，一个队员因为肚子疼，巡逻的时候慢了点，没按时打卡。他发现后，直接在当天的例会上点名批评，还说要写检讨，扣当月绩效。那个队员虽然委屈，但也没敢顶嘴，只能照做。

厂里的监控室归他管，他每天都会抽时间看回放。有一次，他发现一个队员在岗亭里玩手机，虽然只有一两分钟，他还是记下来了，当天晚上开会的时候又把这事拿出来说，说上班时间不能分心，万一出了事谁负责。从那以后，大家在岗的时候都不敢乱动，生怕被他抓住把柄。

他对队员严格，对厂里的规章制度也记得特别清楚。有一次，厂里来了几个新来的访客，登记的时候信息填得不全，他硬是让人家重新填了一遍，还打电话核实身份。访客有点不耐烦，说他小题大做，他也不生气，就说这是规定，必须遵守。

队员们都觉得他太较真，私下里没少抱怨。有人说他就是想在领导面前表现，有人说他管得太宽，还有人说他不懂得体谅人。但没人敢当面跟他提意见，怕他记仇，以后找麻烦。

不过，他虽然对队员严格，但工作确实没出过大问题。厂里这几年没丢过东西，也没出过安全事故。有一次，厂里仓库的门没锁好，是他晚上巡逻的时候发现的，及时处理了，避免了损失。厂里领导对他挺满意，还专门在大会上表扬了他。

他自己也挺拼的，每天上班最早到，下班最晚走。有时候队员请假，他还会主动替班，从来不抱怨。他自己的装备也总是整整齐齐，制服天天洗，皮鞋天天擦，一点褶皱都没有。

有次厂里组织培训，他主动报名参加，还拿了优秀学员的奖状。回来后，他把学到的东西都教给队员，要求大家按照标准做。虽然大家觉得麻烦，但不得不承认，他教的东西确实有用。

时间长了，队员们虽然还是不太喜欢他，但也不得不佩服他的责任心。厂里的保安工作被他管得井井有条，大家都习惯了他的管理方式。虽然有时候觉得他太较真，但也没人敢违反规定，毕竟谁也不想因为小错误被扣工资或者挨批评。

现在，厂里的保安班组在他的管理下，一直保持着不错的状态。他还是每天严格要求队员，还是对小错误不放过，还是让队员们又怕又佩服。大家都觉得，虽然他管得严，但这样的班长，确实能让厂里的安全有保障。