体制内，慎言很重要！

体制内混，慎言是最实在的规矩，嘴严的人才能少栽坑、走得稳。

首先，有些话打死都不能说，说出口就容易惹麻烦。比如吐槽领导、骂单位的话，别管跟同事多熟，都别瞎抱怨，体制内没啥秘密，转头就可能传到领导耳朵里，轻则留坏印象，重则被穿小鞋、影响晋升，纯属给自己找不痛快。还有嚼同事舌根、传八卦的事，谁提拔有内幕、谁跟谁关系近，这些别凑堆聊，议论别人的同时，你也会成别人的谈资，不仅得罪人，还显得自己格局小、不务正业。另外，工作上的机密，像没公开的文件、领导没定的决策，哪怕跟家人、铁哥们也不能漏，保密是硬规矩，漏了轻则挨处分，重则丢工作，甚至犯法，一点含糊不得。还有别随便拍胸脯打包票，不管是领导交办的事还是同事请帮忙，别说“包在我身上”“肯定成”，职场变数多，万一办不成，既丢面子又让领导觉得你不靠谱。更不能乱评时政、说敏感话，朋友圈、微信群里别瞎发负面激进的内容，体制内身份特殊，言论代表单位形象，说错被截图传播，前途都可能受影响。然后，有些话能少讲就少讲，说多了容易暴露自己。比如别轻易露野心，跟人说“我几年要升中层”，也别抱怨晋升慢，说自己比谁强却没被提拔，野心太外露容易遭人嫉妒，抱怨多了显得心态差，领导知道了还觉得你浮躁，反而不待见。自家的私事也别掏心掏肺跟同事说，家里的矛盾、存款多少、买房买车的事，少说为好，要么被人羡慕嫉妒，要么被人看不起，还可能被别有用心的人利用，隐私留着才安全。工作上的意见也别没琢磨透就乱提，开会的时候别脑子一热就怼领导、否定同事的方案，也别随口说没依据的建议，真有想法先捋清逻辑、备好办法，私下找合适的时机说，公开场合乱说话，既显得不懂事，还容易得罪人。其实核心就是说话要过脑子，多听少说准没错，尤其是新人，别啥场合都抢着发言，摸清规矩再开口，言多必失永远是真理。说真话也得留余地，别把话说死，汇报工作、答应事情，换成“我尽力推进，有情况及时反馈”，既稳重又给自己留退路。还要分场合、看对象说话，对领导多汇报、少抱怨，对同事多客气、少议论，敏感话题不接话、不站队，遇事先闭嘴，想清楚再开口，稳一点、沉一点，才能在体制内混得顺顺当当。