启智钉峰会及HR一号位主题年会杭州揭幕，率先发布“AI人才库”

1月10日，启智钉峰会及HR一号位第二届主题年会在钉钉杭州全球总部举办，“AI人才库”发布引发关注。此次会议由钉钉与公益社群“HR一号位”联合主办，“AI让理想照进现实”是会议主题。来自全国各地的知名企业HR及行业专家1000余人与会，共同探讨AI时代的HR变革。

（图：浙江省人力资源服务协会会长袁中伟致辞）

浙江省人力资源服务协会、杭州市余杭区人力资源和社会保障局是此次会议的官方指导单位。浙江省人力资源服务协会会长袁中伟在开幕致辞中表示，依据国家发展战略及现代经济体系的支撑逻辑，HR的地位前所未有的提高了。随着AI时代到来，HR必须由“管人”转向“管理由人产生的数据”。HR不仅要了解岗位职责，更要了解岗位知识库构建，要让每一位员工“制作”和“利用”智能体。

HR一号位是以公益为初心，基于“数智化”所打造的人力资源超级个体联盟，创始人柴卿在分享中致谢：余杭区政府相关部门为优质科创孵化环境、提供了坚实政策支持；表示阿里巴巴及钉钉，长期深耕社会公益，给予持续大力助力。他期盼到场的每位 HR 行业嘉宾都能倾囊分享实战干货，在AI变革的浪潮中，为同行们带来切实可行的指引与助力。在会议现场，钉钉AI咨询研究院联合浙江省人力资源服务协会、杭州市余杭区人社局、HR一号位、北大培文国际教育研究院联合发布了“AI人才库”。

（图：钉钉AI咨询研究院的副院长翟欣介绍“AI人才库”）

钉钉AI咨询研究院副院长翟欣对“AI人才库”做出解释，AI时代面临技术应用加速、人才结构失衡、用人标准模糊、价值评估缺位等问题。作为拥有7亿用户和2600万组织的企业协同平台，因为懂得这些痛，钉钉在琢磨怎么帮大家破局。为此，钉钉做了不懈努力，譬如搭建认证体系，像驾照考试一样，输出分级认证标准，帮大家量化AI人才的能力。还有在个体赋能成长、推动组织进化方面，钉钉也有很好的实践方案。钉钉搭建的AI人才数智化服务平台，是一个“AI时代的人才GPS”和“能力甄别器”。

（图：5位知名企业HR负责人参与圆桌分享环节）

在圆桌会议环节，宇树科技、申昊科技、利尔达科技、奥康集团及华三爷五家企业的HR负责人作为嘉宾参与分享。

国际培训及教学技术学院院长李珂、CGL高级合伙人荔枝、321Lab合伙人秦弋、华夏基石高级合伙人曹朝霞、烁言文化创始人瑾欣分别做了主题分享。

（图：十家企业HR代表获颁“2025HR-AI创新实践奖”）

作为敢于运用AI、大数据等技术实现模式突破和效能跃升的先行者，包括长龙航空、奥康集团、万丰锦源、西町村屋等十家企业获颁“2025HR-AI创新实践奖”。

HR一号位表示，该奖项设立意图是通过树立行业典范、推动知识赋能，致力于打破企业间壁垒，加速优秀实践的交流与转化，共赢数智化未来。