工作中，想混得久，永远不要在同事面前做这4件事

职场就像一场漫长的马拉松，跑得快不算本事，跑得稳、跑得久才是真赢家。

身边总有一些人，入职时风风火火，却在半路上悄无声息地退场。究其原因，往往不是能力不行，而是踩了不该踩的坑，说了不该说的话。老话说得好：“病从口入，祸从口出”，想在公司站稳脚跟、混得长久，这4件事，永远别在同事面前做!

第一件：无视公司规定，千万别当同事的面干

公司的考勤制度、报销流程、保密条款，这些条条框框看着麻烦，实则是职场的“安全线”。

我见过有同事仗着自己资历老，上班迟到早退，还当着新人的面炫耀“我从来不用打卡”;有人拿着私人发票走公司报销，还大咧咧地教别人“这么弄能多报点”。

结果呢?一次两次没人管，时间久了，要么被人事抓个正着通报批评，要么被同事悄悄打了小报告。

你以为的“特立独行”，在别人眼里就是“不守规矩”;你以为的“经验分享”，可能转眼就变成别人拿捏你的把柄。没有规矩，不成方圆，守规矩不是束缚，而是保护自己的第一道屏障。

第二件：公开表达对公司的不满，句句都是雷

谁还没在心里吐槽过公司的制度、抱怨过领导的安排?但心里想想可以，千万别当着同事的面说出口。

我有个前同事，总爱在茶水间跟人吐槽“工资太低”“加班太多”“领导瞎指挥”，以为身边的人都是“自己人”。

结果没过多久，这些话就传到了领导耳朵里。领导嘴上没说什么，却再也没给过他重要的项目，评优评先更是轮不到他。最后他待不下去，只能主动辞职。

职场里没有真正的“感同身受”，你发泄的是情绪，别人听的是“把柄”。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，与其抱怨，不如闭嘴做事，把不满化作提升自己的动力。

第三件：当众顶撞领导，逞一时之快毁前程

工作中难免会有分歧，意见不合很正常，但当众顶撞领导，绝对是职场大忌。

见过有新人因为方案被否，就在会议上跟领导拍桌子争辩，把场面搞得极度尴尬。他以为自己是“据理力争”，殊不知在所有人眼里，这是“目无尊长”。

领导要的不是绝对的服从，但一定需要体面和尊重。就算你有理，也可以私下沟通，没必要当众让他下不来台。退一步海阔天空，一时的口舌之快，换来的可能是长久的穿小鞋，甚至直接被淘汰。

第四件：炫耀自己的成绩，等于给自己树敌

做出成绩值得骄傲，但千万别在同事面前大肆炫耀。

“这个项目全靠我，不然根本完不成”“这次奖金我拿了最高，你们呢”，这些话一说出口，就把同事变成了“敌人”。

你以为是分享喜悦，别人听着却是“炫耀和挑衅”。职场里的人心很微妙，你的光芒太盛，难免会灼伤别人;你的高调炫耀，只会招来嫉妒和算计。

满招损，谦受益，真正聪明的人，从来都是“闷声发大财”。把成绩归功于团队，把功劳分给大家，既能收获好感，又能走得更远。

职场生存，靠的不是小聪明，而是大智慧。守好自己的嘴，管好自己的事，不越界、不张扬、不抱怨、不逞强，才能在这场马拉松里，跑得稳、跑得久。

往后余生，愿我们都能做个清醒的职场人，在自己的岗位上，闪闪发光。