浙江7位新官履新竞速，有人4天跑遍19地，这节奏让同行都窒息

一个月，7位“新官”，一场肉眼可见的“履新竞速赛”已经打响。

第一站，不约而同“奔向经济”

新官上任三把火，但在浙江这片热土上，第一把火，似乎都精准地烧向了同一个地方经济主战场。

杭州滨江的郑迪，上任区委书记，脚步立刻迈向了海康威视。

温州鹿城的张崇波，履新后直奔康奈集团。

台州黄岩的徐礼辉，深入的也是当地的重点企业。

这绝非巧合。

滨江是杭州的数字经济高地，海康威视是定盘星；鹿城是温州模式的缩影，康奈是民营经济的活化石；黄岩以制造业闻名，“长三角制造强区”的牌子要靠一个个工厂撑起来。

这些动作传递的信号，清晰得不能再清晰：抓经济，尤其是抓头部企业、抓创新驱动，是所有工作的重中之重。

他们不是去简单地握个手、拍个照，说的话都很有分量。郑迪提“全球人才蓄水池”，张崇波讲“拥抱人工智能浪潮”，徐礼辉强调“制造业数智化转型”。

每一个词，都踩在当下经济发展的鼓点上。

履新即冲刺，起步即决战。这背后，是区域竞争的巨大压力，也是对发展机遇的清醒认知。

“马不停蹄”不是形容词，是纪实

如果说奔向企业是明确“做什么”，那他们的行程表，则是在回答“怎么做”。

一个字：快。

临海的马骏，堪称“极限调研”。跨区履新后，4天时间，跑遍了全市19个镇街。

4天，19个地方。

说实话，光是看着这份行程单，都觉得有点窒息。这已经不是走访，而是用脚步把整个辖区的地图重新丈量了一遍。这背后透露出的紧迫感，不言而喻。

温州瓯海的刘云峰也是如此。推进“强城行动”去工地，督查美丽瓯海全域行动，还要抓国庆假期的安全生产。他的身影，出现在项目现场、城乡各地，几乎没有停歇的时刻。

这种近乎饱和式的工作节奏，与其说是展现姿态，不如说是用行动宣告，等不起，也慢不得。

在一个地方主政，最怕的就是情况不明、决策摇摆。而这种深入一线的密集调研，就是最快、最有效打破信息壁垒的方式。

走出去，请进来，姿态决定未来

更有意思的是，我们还看到了两种非常开放的姿态。

一种是向内倾听。

嘉兴嘉善的莫靓，延续了“每月1号见”的政商沟通活动。面对面听企业的心声，现场解决难题。他说的那句“嘉善县域经济发展背后，凝聚了广大企业的‘贡献度’”，让人听了心里踏实。

这是一种服务型政府的姿态。管理者不再是高高在上，而是企业的“合伙人”和“服务员”。

另一种是向外学习。

乐清的戴旭强，履新后直接带队去了兄弟区瓯海考察。看的是中国基因药谷、数安港这些科创平台。

这个动作很有深意。

这表明新的主官不满足于埋头干自己的活，而是有强烈的对标意识和学习心态。在区域竞争日益激烈的今天，闭门造车是行不通的，谁能更快地学习先进经验，谁就可能在下一轮竞争中抢占先机。

从这些新任“一把手”的密集动作里，我看到的不仅仅是勤奋，更是一种清晰的执政逻辑：目标聚焦于高质量发展，路径依赖于科技创新和优质营商环境，而行动上，则充满了时不我待的紧迫感。

这或许就是浙江县域经济持续保持活力的密码之一。领头雁的方向感和飞行速度，决定了整个雁阵能飞多高、多远。

大家觉得呢？欢迎来评论区聊聊。