被店长同事穿小鞋还当众批评 职场学会装傻隐身 面子过得去就行别较真

我刚进入职场时，只有一条信仰——不服就干，眼里完全不容沙子。那时候我做门店文员，踩过最疼的坑，就是这份刻在骨子里的较真，眼里揉不得半分不公，更忍不了被人冤枉。有次店长让同事转交一份报表，同事忘了做，转头却跟店长说我没提醒她，还故意漏给我关键数据。晨会时，店长当着全店十多个人的面，指着我劈头盖脸骂：“这点小事都办不明白，眼瞎还是心笨？”

我当时脑子一热，立马站起来辩解，把同事漏给数据、没转达清楚的细节全说出来，语气急得发颤。作为一个东北女孩，我从小到大没有受过这种委屈，结果呢？同事红着眼眶说我甩锅，店长不耐烦地摆挥手：“吵什么？不管谁的错，报表没做好就是你的问题！”那天我憋了一肚子委屈，越想越气，甚至想找店长再理论——而这一次，也是我刚入职场以来，被教训最惨的一次。

后来带我的师傅和我说，他私下拉我到茶水间，拍了拍我的肩劝道：“你太傻了，跟他们较什么真？店长要的是台阶，同事要的是面子，你一辩解，反倒成了不懂事的那个。”我才猛然醒悟，职场不是讲道理的地方，尤其是面对故意刁难，硬刚只会让自己更被动，学会装傻隐身，才是保护自己的第一步。

所谓职场装傻，不是真的笨，而是揣着明白装糊涂，不逞口舌之快，不纠结对错输赢。后来又有一次，那个同事故意把我的考勤表填错，导致我迟到记录多了三条，扣了绩效。我看到后没有质问，只是笑着找她：“姐，你是不是忙晕啦？我那天明明按时到的，麻烦你帮忙改下呗，谢谢啦。”

她没想到我会这么客气，脸上有点挂不住，连忙说自己疏忽了，立马就改。全程我没提一句“你故意的”，也没摆脸色，既给足了她面子，也解决了问题。要是换成以前，我肯定会当场翻脸，最后大概率又是我落得个“小心眼、爱计较”的名声。

职场新人一定要记住，面子过得去就行，别在小事上死磕。店长当众批评你，哪怕你没错，也先别急着反驳，点点头说“好的店长，我知道了，下次一定注意”，先顺着他的话给台阶。等没人的时候，再私下轻声解释，或者干脆不解释——比起一时的委屈，保住自己的处境更重要。

还有个干货分享，就是“隐身术”的核心：不抢风头、不站队、不八卦。平时做好自己的本职工作，同事聊是非别插嘴，店长安排额外任务，不推诿也不主动揽活，做到“召之即来，挥之即去”，不刻意刷存在感。你越低调，那些爱找事的人，就越不会把目光放在你身上。

我后来就是这么做的，每天安安静静做报表、理库存，同事再找我麻烦，我就笑着打哈哈，不接茬、不较真。店长偶尔再当众说我几句，我也只是低头应着，过后该怎么做还怎么做。慢慢的，同事不再找我穿小鞋，店长也很少再当众批评我——他们觉得，我是个“拎得清、不麻烦”的人。

职场新人别太天真，也别太要强。被穿小鞋、被当众批评，都是职场常态。没必要为了争一口氣，把自己推到风口浪尖。学会装傻，是通透；懂得隐身，是自保。面子过得去就好，别在无关紧要的人和事上较真，专注做好自己，才是职场最稳妥的生存之道。